株式会社セラク - デジタルトランスフォーメーションにより新たな価値を創出する。
Salesforceの導入から運用まで総合的に支援し、業務効率化を促進しています。標準機能を活用して最適な設計・実装を行い、クライアントの業務課題を解決します。
Salesforceを導入したものの、社内でうまく活用できていない企業を対象に、アポイントメント獲得のため提案営業をお任せします。 <具体的には> ▼アプローチする企業の選定 ▼オンライン商談のアポイント獲得 ▼アポイント獲得に向けた施策の企画・運用・改善 営業職が未経験の方でも問題なし。先輩がしっかりレクチャーします◎ マニュアルやトークスクリプトなども準備しておりますので安心して営業デビューができます! 営業のスキルをもっと伸ばしたい!早いスピード感で成長したい!という方も大歓迎です。 また、慣れてきたら、今までのやり方に自分なりの工夫をしてみてください <入社後の流れと目標> ・入社日~2か月 社内のトレーニング教材を活用し、事業や会社、顧客のことをしっかりとインプットする期間です。 また先輩と電話等のロールプレイングを行い、トレーニングを積んでいただきます。 ・3か月目 アポイントメント獲得に向けた提案営業スタート! まずは40件/月の獲得が目標です。 もちろん、先輩がフォローや定期的なフィードバックを行いますのでご安心ください。 <商材:Salesforceについて> 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。 世界で15万社以上の企業で導入されています。 当社はSalesforceの販売や導入の営業ではなく、Salesforceの定着・活用支援を行っております。 <キャリアについて> 1年程度でチームリーダーを目指す事もできれば、 難易度の高いアポイント獲得後の提案~契約までチャレンジする機会も! またこのポジションは、マーケティングと営業の知識が自然と身に付くので マーケティングチームへのキャリアチャレンジしていく事が可能です。 業務を行う中で一緒にキャリアを作っていきましょう。 <チーム構成> 営業13名平均年齢は30歳です。(24歳~38歳) 前職はIT人材派遣やディーラー、WEB広告業界など様々で 新卒入社からリーダーに成長しておるメンバーもいます。 「ロジカル思考」「まずは行動派」「お客様の懐に入るのが抜群に上手」など いろんなメンバーが活躍しています。
募集背景
まだまだ成長し続けるこのSalesforce業界をカスタマーサクセス領域から牽引し事業拡大していくため お客様との調整が出来るコンサルティング営業を募集しています。 <お客様が抱える課題例> ・Salesforceを導入したがデータ入力の箱となっており活用が出来ていない ・ユーザが利用してくれない ・データを蓄積したが活かし方が分からない 上記のようなお客様に定着支援・活用サービスを提案します。
配属部署
カスタマーサクセスソリューション事業部 セールスディベロップメント部
概要
<会社概要> 所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 設立 1987年12月 代表者 代表取締役 宮崎 龍己 従業員数 連結 3,480名(2023年8月末現在) 上場市場名 東証スタンダード市場 資本金 3億952万1,684円(2023/12/27以降) 売上高 売上高 208億円(2023年8月期実績) 平均年齢 30.0歳
この仕事で得られるもの
・株式会社セラクの100 %子会社 のため、 安定した基盤を活用しながら「スタートアップカンパニー」で仕事が出来る ・クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドを目指せるチャンス ・手を上げれば役職関係なくチャレンジさせてもらえる環境 ・裁量が大きく、早い段階で一緒に組織を作り上げる経験ができる ・経験値の浅いメンバーもいるため、早期段階でリーダーや育成する側を目指せます
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社セラク 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 ※雇用については株式会社セラクCCCへの在籍出向となります。 【アクセス】 ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(各月3万円まで) ■残業・深夜残業・休日出勤手当 ■扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度(条件有) ■資格取得支援(約300種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■産育休・育児支援 ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援 ■各種トレーニング、セミナー ■カフェテリアプラン(旅行・ヘルスケア用品優待など)
休日・休暇
■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業:男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です。 ※5日以上の連続休暇も取得できます。
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