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年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
50代前半
2012年 ~ 中途入社

ディレクターを兼ねることも多いので、「自分の案件」という愛着を持って取り組むことができる。また、その場合は裁量権もそれなりにあるので、自分なりの進め方で進めることができる。
クライアントと直接やりとりをするので、提案に対する生の声を聞くことができ、勉強にもなるし、喜びの反応をもらうとやっぱり嬉しい。

2016/06/13

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
50代前半
2012年 ~ 中途入社

「安定していること」。良くも悪くもそれが課題です。"安定すること"は良いことですが、"安定してしまう"ことは悪いことにも紐づきます。現状維持は衰退を意味します。「安定と現状維持は表裏一体」です。

2016/11/14

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
50代前半
2012年 ~ 中途入社

論理的に考えられる人。
能動的に行動できる人。

前者は、例えばデザインを提案する際などに、「なんとなく綺麗だから」では困ります。
論理的にデザインされたものだからこそ、その理由を説明し、人を納得させることができます。

後者は、簡単に言ってしまえば“指示待ち人間”では困る、ということです。
例えば責任者の指示やクライアントの返答を待つような場合でも、折を見て自分から「あの件どうなりました?」といった具合に動ける人が理想です。

2016/06/13

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
50代前半
2012年 ~ 中途入社

1.「ご自身の目的意識にブレがある方」 2.「プレイヤーではなく、評論家思考にご興味がある方」 3.「Webマーケティングやデジタルマーケティングが苦手な方」。

この内の2つ以上が当てはまる方ではないでしょうか。

2016/11/14
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