株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY
デジタル技術を活用し、クライアントの課題を解決するマーケティング事業です。課題抽出から企画提案までリードし、大規模プロジェクトを指揮するチャンスがあります。
D2C IDが手掛ける案件は多岐にわたります。教育、ゲーム、自治体など多種多様なクライアントのメディアサイトや、プロモーションサイト、コーポレートサイト、アプリ、BtoCサービスなどのサーバーサイド開発及びインフラ構築まで幅広く担当させていただいております。 技術的な自由度の高い案件が多いため、ご自身で技術選定から行っていただくことも可能です。 比較的裁量が大きい環境で、このような多種多様なサイト制作・開発を経験することでキャリアを積み上げたいという方を募集しております!! <案件例> ・プログラミング教育の公式サイト ・TV局の公式サイト・メディアサイト ・自治体のデジタルソリューション推進案件 ・ソーシャルゲームの公式サイト など <技術的な特徴・使用技術> ・IaCでのインフラ構築・管理 Terraform + ECS(Fargate) + Amplify ・コンテナベースのサーバーレスAPI開発 Lambda + API Gateway + Python(Flask) + Docker ・コスト最適化 Lightsail(コンテナ・DB) + WordPress ・Jamstack CodeBuild + S3 + CloudFront + 11ty
募集背景
クライアントからの依頼が増えてきていることもあり、開発部の体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。
配属部署
開発部
概要
人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。 ーーーーーーーーーーー ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
この仕事で得られるもの
<特徴> 配属先は、『開発部』を予定しておりますが、組織単位ではなく案件ごとに社内のエンジニアを含むチームを組んで対応します。 解決したい課題、クリアしたい要件の実現方法についてはチームで意見を交わしながら進めるため、 対話・会話・議論を交わしながら、より良い制作・開発をチームワークしたい方が活躍できる環境です! <やりがい> \自分で試したい技術を試せます/ 新規開発の案件も多く、特に小規模な案件の場合は自分で試したい技術を試すことができます。 小規模な案件で色々チャレンジし、中規模以上の案件でその経験を生かして技術選定をするサイクルがありますので、技術の新陳代謝が活発です。 どんどん試せる、挑戦できる環境があります!
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング14階 ※現在、在宅/オフィスのハイブリッドワークです。 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線/都営大江戸線 新橋駅 A2出口より徒歩7分 JR線 新橋駅 汐留口より徒歩7分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制(フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00、コアタイム:11:00~15:00)のため、上記時間はあくまで目安です 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度(確定拠出・確定給付) NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)
スキルアップ支援
個々のスキルアップを支援するため、以下のような制度・イベントがございます。 (1)自己啓発支援制度 外部の勉強会やセミナーの受講料などを年間10万円まで会社で負担する制度です。 (2)オンラインスクール オンラインで受講できる「Schoo」を利用して自由に学習が出来ます。 (例)PHP、WordPress、Nginx、AWS、GCP、Docker、Vagrant、Gitなど (3)社内勉強会 定期的に勉強会や対話の場を設けています。 勉強会はデザイナーとエンジニアなど異職種間で開催されることもあります。
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