募集背景

【募集背景】 アドソリューション事業部は三桁成長率と爆発的に成長している事業部です。 事業拡大の計画に伴い、組織拡大を計画しており、営業組織の生産向上を目的とした組織基盤の構築が急務です。現在のセールスイネーブルメントチームのマネージャー1名、メンバー1名とともに組織の成長を担うリーダー候補を募集しています。

配属部署

【配　属】 アドソリューション事業部　セールスイネーブルメントチーム 【メンバー構成】 マネージャー1名（30代前半男性） メンバー1名（20代前半女性） 計2名 【アドソリューション事業部】 事業部の人数：16名 歴　史　：5年目 年齢層　：20代半ば～30代前半 雰囲気：若手を中心とした活気のあるチームです！ 中途比率：約70％超が中途社員 男女比　：女性４割　男性６割

概要

【株式会社オズビジョンについて】 私たちは、「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、新たなECプラットフォームの創造を通じて日本のお買い物やお出かけをもっと楽しくするための事業を複数展開してきました。 おかげさまで、中核事業の「ハピタス」（お買物や旅行が最もお得に利用できるポイントサイト）は、現在、500万人以上のユーザーにご利用いただいており、流通総額は国内最高水準の1,800億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も我々のミッションである「Be a big fan」を旗印に、自分たちの可能性を追求すべく、身の丈を超えるような挑戦をしていきたいと思います。 【株式会社オズビジョンの魅力がまるッとわかる！】 ①全社表彰制度「OZVISION Award」 →最も成果を挙げた社員、チーム、プロジェクトなどを称賛する全社を挙げての表彰式を年に２回実施しています。 ②上長との相互理解を深める「One on One」 →​​主にメンバー社員のスキル向上や目標達成支援を目的に全社共通で1on1を実施しています。 ③「”オフィス”という機能​​を追加したカフェ」がコンセプトのデザイナーズオフィス →ハイブリット型の働き方に取り組んでいる弊社は、2023年3月最新のトレンドやカルチャーが詰まった原宿通りにオフィスを移転しました！

この仕事で得られるもの

【オズビジョンのセールスイネーブルメントを実施する3つの魅力】 ＜裁量と成長＞ 急成長中の事業部です。イネーブルメントチームは少数精鋭のチームで社員一人ひとりが大きな影響力を持っています。また、CRMシステムを活用した分析や課題特定から、施策の企画/立案/実行までプロジェクトオーナーとして、マネージャーや事業部長のサポートを受けながら裁量を持って取り組むことができるポジションです。 ＜キャリア構築＞ 営業組織の全体の運営に関わることができ、抽象度の高い課題に取り組む組織です。 執行役員直下でデータの利活用や、企画力、組織マネジメント力など多岐に渡る能力が求められるポジションですのでセールスとしてのキャリアだけでなく、将来的には事業企画や経営企画などの企業運営の中枢を担えるキャリア構築が可能です。 ＜成長中事業の仕組みづくり＞ アドソリューション事業部はこれから倍々で組織を拡大していく計画ですので、営業部隊の生産性向上を目的とした業務設計や、営業コンテンツの企画実施、CRMシステム、事業部内ルールの整備など、事業運営の根幹に関わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 【アクセス】 原宿駅から徒歩10分 明治神宮前駅から徒歩7分 表参道駅から徒歩15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00） 　∟標準労働時間１日8時間 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険（IT健保） ◇ 通勤手当あり（月4万円が上限） ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援 ◇ 書籍購入・研修参加費補助 ◇ 産前産後・育児休暇 完備 ◇ 選択制確定拠出年金制度 あり ◇ インフルエンザ予防接支援 あり ◇併設カフェ有り（12:00まではドリンク2杯まで無料、12:00以降は社員割引有り）

休日・休暇

・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社日に最大20日を付与※入社月により変動) ・夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。