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開発の一部ではなく事業に直結する開発からスキルを伸ばしたいエンジニアを募集

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開発の一部ではなく事業に直結する開発からスキルを伸ばしたいエンジニアを募集

株式会社オズビジョン - 【IPO準備×大規模プラットフォーム】500万人ユーザーを抱えているプラットフォーム「ハピタス」を運営し、これから新規事業・グローバルにチャレンジします!

株式会社オズビジョン 求人画像1
WEBアプリケーションエンジニア(リーダー候補)
600万円〜900万円
東京都
JavaScript, PHP, React, MySQL
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ポイントモール事業「ハピタス」
ポイントモール事業「ハピタス」

ネットショッピングでポイントが二重に貯まる日本最大級のポイントモールです。高還元率と提携サイトの豊富さで、買い物体験をさらに豊かにします。

仕事内容

■具体的な業務内容 ・450万人ユーザーのECプラットフォームを開発するエンジニアリーダーをおまかせします。 ・顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ重要なポジションをお任せします。 【詳細】 ■自社サービスの機能追加や改善等の施策 - 設計、開発、テスト、リリース作業 - 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける - タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務 - 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行 - 開発プロセスの改善 - トラブル防止策の考案と実施 - 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施 ご本人の志向性を加味して「マネジメント」「エキスパート」から適正な役割をアサインしていきます。 ■マネジメント ・小規模な開発案件について、開発に必要なタスクの洗い出しやスケジューリングを実施し、推進する ・決められた大方針にしたがって企画担当と要件定義を行い、細かな機能単位の実装方針や具体的な実現方式などを決定 ■エキスパート ・システムに追加する新規機能の実装方式を決めたり、外部連携先とのシンプルなシステム連携の方式を決定 ■共通 ・チームの目標を持ち、チーム内の目標を達成するために動きかける ・チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持つ ・ルールに従ってタスクスケジュールを作成したり、課題管理を行い、チーム内のメンバを管理してプロジェクトや開発案件を推進する ・上位者のサポートの元、他部門や社内社外の担当者との連携を取って業務を推進する ・システム・サービス全体を大まかに理解し、判断が必要な場合も、適宜時間をかけて調査を行い、適切な判断を行う

募集背景

現在開発組織においては、2つの自社サービスと共に規模拡大フェーズを迎えており システムのリプレイスや提携先拡張の開発が急務となっています。 ビジネスサイドとプロジェクトを組み、作るだけではなく一緒にサービスを良くしていく為、 チームの一員として活躍いただけるメンバーを探しています。

配属部署

開発グループ

概要

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ECプットフォーム事業を中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 <メイン事業> ■ポイント モール「ハピタス」 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブるで貯まる日本最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして年間流通総額1700億円*を突破。 <リユース事業> ■かんたん買取サービス「Pollet」 Pollet(ポレット)は自宅に眠っている使わなくなった「モノ」をリユースできるかんたん買取サービスです。 まとめて、詰めて、送るだけ。 簡単さにこだわった「モノチャージ」が、もったいなくて捨てられないを解決します。 送料無料、自宅完結なので、忙しい方、断捨離、引っ越しに便利な買取サービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり40万DL*を突破。 「“捨てない断捨離”を日本に広める」を事業ビジョンとし、モノを捨てずに次の人につなげる、身近なサステナブルサービスとして今後もサービス拡大を目指してまいります。 (*2023年)

この仕事で得られるもの

・460万人を超えるユーザー・ポイントサイトNo1の流通総額=購買領域に強いプラットフォームを保有。自社サービスのメイン事業開発に関わり、システム・サービスの全体を見てエンジニアとしてサービスの企画などに対しても意見を上げることができます。 ・今、何が必要か、どうやって作るか。を自ら考え、サービスに反映することが可能です。 ・職種を超えて仲が良い社風です。社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります。 ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行います。 ・コロナ禍以前の取組になりますが、毎月ユーザーとの交流イベントを行うなど、実際に利用するユーザーの生の声を聞く機会が多くあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 【アクセス】 東京メトロ千代田線・副都心線 明治神宮前駅 徒歩4分 JR山手線 原宿駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・交通費支給あり(上限4万円/月) ・服装自由 ・資格取得支援あり ・書籍購入・研修参加費補助(上限5万円/年) ・産前産後・育児休暇 完備(復職率100%) ・選択制確定拠出年金制度 あり ・インフルエンザ予防接支援 あり ・一部リモートワークあり  オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります  チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります  会社指定出社日(週2日)あり ・オフィス1Fカフェ「moo」の優待利用  AM:ドリンク無料提供

休日・休暇

・フレックスタイム制 ※コアタイム11:00~16:00 (内休憩1時間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ※自律型勤務を実施(働く場所と時間は自分の責任で設定します)

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