株式会社オズビジョン

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

・管理職ではないメンバーレベルにおいても、裁量の幅がとても大きい・「やりたいこと」があれば、会社としてそれを尊重し、たくさんの方が応援してくれる・上からの指示を待つのではなく、自らどんどん提案したことが実行できる・次やることも、それをいつだれがどうやるかも、チームで主体的に決めることができる・提案したことが、業務にスピーディに反映されるチャンスが多い・がちがちのルールがほとんど存在しないことが多いので、既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事ができる

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

・やれることが多いので、タスクの量や休暇スケジュールなど自己管理ができないと疲弊するかも・「やりたいこと」を自ら発信しないで遠慮していると、やりがいを感じにくいかも・上からの指示に従う、上司に確認するというプロセスがなさ過ぎて、慣れるまで戸惑う・チームで仕事をすることがメインなので、コミュニケーションが苦手な人だとつらいかも・とにかく変化が早いので、会社やチームの方針などの変化スピードについていくのが大変・レギュレーションがなさ過ぎて、どうしたらいいのか困ることもある

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・自ら主体的に課題を設定し、解決に向けて周囲を巻き込んで行動ができる人・ポジションやスキルや経験にとらわれず、自分ができることが増えることがうれしいと思える人・クライアントやユーザーやチームメンバーの笑顔が好きで、喜ぶことをどんどんやってみたい人

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・現状維持をしたい人→当社は常に変化が速いです。組織も戦略も職種だって状況に応じて変わることがあります。・居心地のいい環境を求めて転職したい人→環境も組織も仕様も、自分が作る！よくする！という気概がないと難しいです。・時短がしたい、早く帰りたいだけで転職したい人→自律型勤務なので家庭と両立する方は他社よりも多いですが、自律した働き方と成果を求められます。

IT/Web・通信・インターネット系

【IPO準備×大規模プラットフォーム】500万人ユーザーを抱えているプラットフォーム「ハピタス」を運営し、これから新規事業・グローバルにチャレンジします！

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

企業について

今年3月新たに原宿にオフィス移転！「オフィス機能をもったカフェ」をコンセプトに「ついつい行きたくなってしまう」おしゃれで居心地の良い空間に包まれながら社員同士のコミュニケーション活性化を目指しています。

月に1回30名、半年に1回100名規模のユーザー交流会（Face to Face）を実施してリアルにユーザー様とお話できる場を設けています。
コロナ禍においてはリモートによるユーザーインタビューを実施。

"人の幸せに貢献して、自己実現する集団である"　

人は幸せになるために生きている。私たちに関わる人々の幸せに貢献する。そのこと自体を私たち自身の自己実現の源泉としてゆく。
この理想を不朽の理念として私たちは掲げます。

またブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命とします。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情は美しい。
お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS（Net Promoter Score）という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■ユーザー交流イベント
・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。(コロナ禍以前)

会社のみらい

<MISSION STATEMENT>
Be a big fan

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。
自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。
誰もが夢中になる世界を創ろう。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

＜メイン事業＞
■ポイントモール　ハピタス
いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。
2022年現在は430万人を超えるユーザーが、年間1,700億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。
「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。

＜リユース事業＞
かんたん買取サービス「Pollet」
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取サービスです。最も簡単に不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がヒットし、各種メディアでも取り上げられ大注目のプロダクトとして累計ダウンロード数30万を突破。買取カテゴリも業界トップ水準で展開し、買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。

＜新規事業＞
ADエージェンシー事業「OZ ASP」
『ADエージェンシー事業』は2021年に立ち上がった新規事業部です。

業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業”

『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア（インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店等）』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業”

以上２つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。

オズビジョンは2018年1月に発売され話題を呼んでいる『ティール組織』に世界各国の企業に並び紹介されるなど、イノベーションの土台となる働く環境、組織づくりには特に力を入れております。