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職種

勤務地

年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
30代後半
2011年 ~ 新卒入社

Save Pointチームは、チーム内でのディスカッションを活発におこない、
それぞれの職務範囲にとどまらず、「お客様が課題を解決した姿」を誰もが考え、提案していくチームです。
その中で自分のアイデアを存分に盛り込んでサービスの開発を担っていくことはとてもやりがいがあります。
また、実際にユーザー様に「便利になった」「効率化した」といった声をいただくこともやりがいです。

2016/06/21

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
40代前半
2014年 ~ 中途入社

私の所属するチームでのお話となりますが、
まだ教育のフローが未熟で安定していないです。
そういったフローもより良くするため、目標を設定しチームで改善に努めています。

2016/06/21

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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その他
30代前半
2015年 ~ 中途入社

現状に満足せず、
自分からどんどん新しいことにチャレンジしたり、
現状の改革を行ったりできる人が活躍できると思います。

弊社は創業5年のITベンチャーでありながら、会社の規模は100人を超えるため、
新しいことをしたり、現状を変えたりすることにはそれなりのエネルギーが求められます。
それを乗り越えてできる人は活躍もできて、貴重な経験を得られると思います。

2016/06/21

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
30代後半
2014年 ~ 中途入社

積極性のない人は厳しいのではないでしょうか。社員が多いなか自分から何かアクションを起こそうとしないと評価に繋がらず、結果自分の自信がなくなってしまうと思います。

2016/06/21
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株式会社MUGENUP
人事企画 若狭 智子
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