福利厚生年間100万円分＋週休3日・年間休日129日選択可＋育休取得率男女とも100%。働きやすさの充実に本気です！
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株式会社ニュートン - 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は業界の常識を覆す福利厚生と本気で充実させた働きやすさで、サービス業を 「一生モノの格好いい仕事」にします！
事業内容
NSグループの多様なサービスをデザインするクリエイティブなポジションです。グラフィックデザインやプロジェクト進行を通じて、魅力的なサービスを形にします。
仕事内容
株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）はサービス業における様々な分野で事業を展開してきました。ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。 その結果、業界全体が苦しむコロナ禍において、NSグループはプラス成長を記録することができました。独自の戦略にもとづく事業運営により、サービス業の可能性を体現し続けています。 さらにコロナ以前より働きやすさの向上と男性育休の取得を推進。「働きやすさが充実していなければ、良い仕事はできない」という思いをもとに環境を整備し、「サービス業は休めない、働きやすい環境はない」というイメージを覆しています。 ＜NSグループの働きやすさを示すデータの一例＞ 〇男女ともに育休取得・復帰率100% 〇男性育休実績最長8ヶ月 〇自社保育園での育児研修＋育休取得で出産祝い金が増額 〇毎年5連休取得義務（役職問わず全社員が取得） 〇週休3日選択可 〇年間休日最大129日 など 上記のようにNSグループにはサービス業でありながら、他の業界と同じように、他の業界以上に、しっかり休みを取れる制度と風土があります。 私たちが目指すのはサービス業の世直しにより、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にすること。次は長く働ける環境を選びませんか？ ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのデザイナーは、社長や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■グラフィックデザイン ・各業態、ブランドに関するPOPやポスター、メニューのデザイン ・各種販促物のデザイン ・店内サイン(看板)のデザイン ■ディレクション業務 ・プロジェクトの進⾏管理 ・店舗担当者との打合せ、担当者へのプレゼン ・⼀部社外リソースのマネジメント ・簡単なテキスト/コピーライティング など
募集背景
株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は現在、第二創業期を迎え、社内体制を積極的に強化しています。今回の募集はデザイナーチームの体制強化を図るためのものです。実務経験を活かして活躍してくださる方を採用します。
配属部署
インハウスクリエイティブチーム内のデザイナーチームへの配属となります。 デザイナーチームには23名が所属し、社員7名のうち3名程度がおもにディレクションおよび進行管理を担っています。残りのメンバーのうち16名がアルバイトです。デザイン経験としては、キャリア15年をこえるベテランから、実務未経験スタートの伸びしろ人材まで在籍しています。
概要
【ハイブリットワークx副業OK】 ・リモート活用率75%！ハイブリッドワーク推進中！ チームメンバー全35名の内6名がフルリモート、20名がリモートと出社のハイブリッドワークで活躍しています。地方居住者が出社を行う場合、月3万円/年36万円を上限として新幹線・飛行機の費用を補助。また、出社時に宿泊が必要な場合は自社運営のホテルに無料で宿泊できます。 ・副業挑戦メンバー増加中！ 会社として2022年4月に社員の副業を解禁し、様々な部門で副業にチャレンジするメンバーが増えています。副業は事前申請制で、協業避止などの審査を通過後、実施可能です。 【フリーランス・副業人材も同時募集！】 正社員プラスαの仕事をお探しの場合、フリーランス・副業という形でジョインしていただくことも可能です。 私たちと副業人材との繋がりは1年ほど前からスタートしました。現在では社内の様々なポジションで活躍してくれています。具体的には下記の通りです。 ＜副業人材が活躍している部門＞ ・人事チーム ・クリエイティブチーム ・コラボカフェチーム ・貸し会議室チーム など 副業人材の数は合計10名以上にのぼり、毎日いろいろな部門で社内外の仲間が連携しています。希望に応じた柔軟な働き方で貢献してくれています。 それぞれのキャリアも様々で、出身業界もいろいろです。ITベンチャーから人材、福祉など、各メンバーが外部で培った専門スキルを社内に持ち込んでいます。 今回の募集ではクリエイティブチームの新たな仲間を正社員・副業問わず採用したいと考えています。フリーランス・副業人材を受け入れる土壌は整っています。
この仕事で得られるもの
＜クリエイティブチームマネージャーからの声＞ チームが担う仕事を、「手段」と認識できるようになったのが大きいです。マネージャーになってはじめて、専門職チームが社内で担う役割をしっかり考られるようになりました。 そして抱くようになったのが、Web制作もデザイン業務も、ビジネスの問題を解決するための手段という感覚です。問題を解決できるのであれば、必ずしもWebページは必要ありません。 我々に求められているのは「問題を解決すること」。そのうえで、専門スキルでの解決を手段として持ちつつ、「そもそも何を解決すべきか」に向き合う。こういった考え方ができるようになったのも、マネジメントを経験したからだと思います。 インハウスの専門職チームでマネジメントを経験することで、「デザイナー」という枠をひとつ飛び越えられる。言い過ぎかもしれませんが、私はそんなふうに考えています。 そして、チームには一緒に経験を積んでいく頼もしい仲間がいます。これから成長しようとするメンバーや、業界から引く手あまたのスキルを持つメンバー。いろいろなプロジェクトを通じてそれぞれのメンバーの力を引き出し、活躍できる環境を作っていく。 それが私の役割であり、マネージャーを担う面白さだと感じています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 7F ※リモート勤務可、転勤なし。 【アクセス】 都営大江戸線、副都心線 『東新宿駅』A1出口 徒歩1分 ※1Fが弊社運営結婚式場「バトゥール東京」です。
待遇・福利厚生
▼嬉しい制度＆福利厚生(一部抜粋) ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 ・グループ店舗が最大半額でご利用可！ ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント！ ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分！ ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備！ その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。
休日・休暇
＜希望に合わせて給与と休日数を選択＞ ※土日祝休みも選択可。 ・月間休日／シフト制（月8日/9日/10日11日/12日） ・年間休日105日/117日/129日/141日/153日 ＜その他休暇＞ ・毎年5連休取得義務 ・半期休暇（4日×年2回）※半年に1回、4日間の休みを自由に取得できます。 ・年次特別休暇（1日） ・有給休暇 ・特別・慶弔（冠婚葬祭） ・リフレッシュ休暇
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