株式会社KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~
データ分析を通じて最先端技術案件に携わり、クラウド構築経験も活かせます。チーム制で安心して働け、豊富なキャリアパスでスキルアップしながら成長できます。
■データ分析業務を担当していただきます。 バイオマス又は太陽光風量のデータを収集し、収集したデータを様々なツールを活用して分析。 (データマイニング、マーケティングAI分析等)を行います。 分析にあたりPythonやSQLといったプログラミング経験や、AWSやクラウド構築経験が生かせる 業務です。 ■業務の進め方 配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に理解していただきます。 データ分析領域は、これから業務拡大していく領域です。チームメンバーと一緒にキャリアアップを 行えます! ■事業部 ネットワークに特化した部門です。クラウド・仮想環境拡大の為に注力! また、DXツールの開発/導入支援、今回のデータ分析業務等業務の幅が広がっています。 また、受託業務があります。 ■取引先は外資・国内の超一流企業!最先端技術の案件 ネットワンシステムズ、NTT等 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向け:クラウトサービス構築 ・金融企業向け:データセンター新規構築 ・総合企業向け:無線LAN基盤構築等 ■キャリアパス 上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の 経験を積むことができます。 【その① 会社を牽引する人へ!】 3年~チームリーダー:チーム(3人~5人)を取りまとめる! 8年~マネージャ:複数のチームとプロジェクトをリードする! 15年~ゼネラルマネージャ:事業部の組織運営をする! 【その② 技術力を牽引する人へ!】 最先端のプロジェクト管理、運営するスキル・能力を身に付け、 会社の技術力を牽引する人へ! 【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景
データ分析事業拡大の為、未来に活躍するエンジニア大募集!
配属部署
【部門特徴】 ・組織人数:約230名 ・男女比:3分の1が女性 (女性の働きやすい職場づくり強化) ・新卒採用とほぼ同数の中途採用を行っている為、中途入社メンバー多数
概要
■チーム制 KSKの「チーム」は少人数(4~5名)構成です。信頼感で 繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を 継続的にあげる事ができるチームづくりを行っています。 ■キャリアアップ 職位には技術ランクが設定されています。 技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが策定、 必要な経験・資格が明確です。 その為、キャリアアップの計画が立てやすく、又年齢に 関係なくキャリアアップすることができます。
この仕事で得られるもの
・大型公共事業系の案件が多く、社会貢献を実感 ・顧客に寄り添ったサービス提供ができるやりがい ・幅広い経験、研修・チームのノウハウ共有によるキャリアアップ
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都内・神奈川県 今回の応募の求人務は、JR田町駅が最寄の勤務地になります。 ※引っ越しを伴う転勤は基本的にありません。 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 今回のプロジェクト JR田町駅 ※他勤務地になる場合もあり(東京都内・神奈川県)
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 残業手当(1分単位)、交通費支給(上限月10万円まで) 家族手当(上限3万2000円) 資格手当 住宅手当(1万8000円~2万2000円 ※条件は規定による) 【その他】 退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、 保養所 など
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制、祝日、メーデー ★年間休日日数:122日(2022年度) 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 (入社6ヶ月経過後13日~最高20日)など
健康経営宣言
KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」三位一体の人づくりに取り組んでいます。 取組が認められ、KSKはホワイト500に、6年連続、健康経営銘柄には4年連続選定されました。 ■全社禁煙宣言 2015年11月に「喫煙者ゼロ」を達成 ■長時間勤務撲滅 長時間勤務モニタリング制度による事前チェック ■エンゲージメント重視の経営 上司や仲間と支え合う心の「絆」の形成 ■わくわく健康プラン 社員一人ひとりの健康促進プログラムの展開 ■定期健康診断の受診 定期健康診断受診率100%を継続 ■エンジェル アシスト 健診結果の有所見者100%フォロー活動
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