募集背景

私たちは、これからの事業拡大を見据え、未来のインフラを支える仲間を大募集しています！未経験の方でも大丈夫。しっかりと成長できる環境を整えていますので、「専門性を高める仕事がしたい」「新しいキャリアを築きたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください！

配属部署

【部門特徴】 　・組織人数：約965名 　・男女比：3分の1が女性　 　　（女性の働きやすい職場づくり強化） 　・新卒採用とほぼ同数の中途採用を行っている為、 　　中途入社メンバー多数

概要

■チーム制 　KSKの「チーム」は少人数（５～8名)構成されています。 　一人ひとりが信頼で結びつき、互いに切磋琢磨しながら 　助け合うことで、継続的に高い成果を生み出す環境を 　築いています。 　少人数だからこそ密なコミュニケーションが可能で、 　フィードバックもスピーディー。 　個々の成長が加速し、そしてチーム全体の成長も 　高まっています。 ■キャリアアップ 　職位ごとに明確な技術ランクとスキルロードマップを 　用意しており、必要な経験や資格が具体的に設定されてい 　ます。このため、自分の成長を見据えたキャリアプランを 　立てやすく、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 　さらに、新卒・中途採用に関わらず、20代で管理職を 　任されている社員も多数在籍！ 　若手でも活躍できるフィールドが広がっています。 ■キャリアパス 　幅広い工程（上流から下流まで）やプロジェクト管理業務 　の経験を積みながら、成長できる環境を提供します。 【その①　会社を牽引するリーダーへの道】 ・3年目以降：チームリーダー 　小規模なチーム（3～5名）のマネジメントを担い、 　チーム目標の達成をリードします。 ・8年目以降：マネージャー 　複数のチームやプロジェクトを統括し、組織全体の 　成功に貢献します。 ・15年目以降：ゼネラルマネージャー 　事業部全体の運営を担い、組織の方向性を示すリーダー 　として活躍します。 【その②　技術力を牽引するスペシャリストへの道】 　最先端のプロジェクト管理や運営スキルを磨き、会社の 　技術的な柱となる存在へ。 　高度な専門性を武器に、業界をリードする技術力を 　発揮します。

この仕事で得られるもの

・社会にインパクトを与える大型プロジェクトへの参画 　国や地域に貢献する公共事業に携わることで、自分の仕事 　が人々の生活を支える実感を得られます。 　スケールの大きなプロジェクトで経験を積みながら、社会 　に直接的な影響を与える達成感を味わえます。 ・お客様とともに作り上げるサービスの提供 　単なる提案や提供に留まらず、お客様の声に耳を傾け、 　課題に寄り添うことで、信頼を築きながら成果を実現 　します。 　お客様の望まれるサービスを形にした瞬間がやりがいに 　つながります。 ・幅広い経験と成長のチャンスが広がる環境 　多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨くだけでなく、 　充実した研修やチーム間でのノウハウ共有により、個々の 　キャリア成長を促します。 　一歩先を行くプロフェッショナルを目指せる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京23区内・首都圏（事前相談有り） 　※転居を伴う転勤はありません。 　【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 勤務地が、プロジェクトにより異なります。

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 残業手当（1分単位)、交通費支給（上限月10万円まで） 家族手当（上限3万2000円） 資格手当 住宅手当（1万8000円～2万2000円　 ※条件は規定による） 【その他】 退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、 保養所 など

休日・休暇

【休日】 完全週休2日制、祝日、メーデー ★年間休日日数:124日（2025年度） 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 （入社後13日～最高20日)など