株式会社KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~
KSKグループは、幅広い技術とチーム力でお客様のご要望にお応えしてます。 半導体設計・組込ソフト開発・APソフト開発・ネットワーク構築をサポートします。
□『1DAY選考について』 1DAY選考については、選考プロセスが通常選考と異なります。 参加条件:書類審査・事前WEBテスト(2種類)を通過した方 実施時期:平日 19:00~21:00 【 選考プロセス】 ・書類審査 ・事前WEBテスト(2種類)※通過の方は、1DAY選考予約可 ・1DAY選考(平日) 1次面接 :19:00~19:45 1次面接 合否:19:45~20:00 ※合格者のみ最終選考実施 最終面接 :20:00~21:00 最終面接合否:翌営業日 □『仕事内容』 ■ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドの技術分野を主として、 コンサルティングや要件定義などの上流工程から設計・構築、運用保守 まで幅広い事業を行っています。 その為、案件の上流から下流まで経験を積む事が出来ます。 ■取引先は外資・国内の超一流企業!最先端技術を取り扱う案件多数で、 専門性の高いスキルを身に付ける事が出来ます。 ■プロジェクト例 ・官公庁 :テレワークシステム、行政システム、官公庁通信システム ・金融 :国際金融取引の仲介システム、FinTech(フィンテック) ・通信 :通信キャリア仮想ネットワーク、高速パブリックWifi、 ローカル5Gサービス ・製造 :次世代ネットワーク技術(6G)、IoT開発の技術支援 次世代ネットワーク構想の企画支援、AIを活用した開発支援 グローバル企業へのセキュリティ運用コンサル ・文教 :学校向け教育機関システム ■未経験者からのキャリアアップ! インフラエンジニアを全く未経験の方は、配属前に社内の 専門の研修センターにて一ヶ月の研修を受け、IT基礎を学びます。 ITの基本と、プロジェクトの考え方、弊社のチーム制を学んでいきます。 ■現場のキャリアアップ! ◇OJT制度 手厚いOJT制度があります。先輩より、成長に合わせたOJTを受け、 業務を徐々に理解していきます。 ◇チーム制 弊社の強みの一つがチーム制です。 配属先では、5人程度のチームを組み、チームで案件に取り組みます。 チームメンバー同士協力し合いプロジェクトの対応します。 また、協力と刺激合しあい、チームとしてスキルアップをする事で、 安心感のある職場と、エンジニアの成長速度と質を高めます。 ■キャリアパス 上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の 経験を積むことができます。 【その① 会社を牽引する人へ!】 3年~チームリーダー:チーム(3人~5人)を取りまとめる! 8年~マネージャ:複数のチームとプロジェクトをリードする! 15年~ゼネラルマネージャ:事業部の組織運営をする! 【その② 技術力を牽引する人へ!】 最先端のプロジェクト管理、運営するスキル・能力を身に付け、 会社の技術力を牽引する人へ! 【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景
案件拡大の為、未来に活躍するインフラエンジニア大募集!
配属部署
【部門特徴】 ・組織人数:約965名 ・男女比:3分の1が女性 (女性の働きやすい職場づくり強化) ・新卒採用とほぼ同数の中途採用を行っている為、中途入社メンバー多数
概要
■チーム制 KSKの「チーム」は少人数(4~5名)構成です。信頼感で 繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を 継続的にあげる事ができるチームづくりを行っています。 ■キャリアアップ 職位には技術ランクが設定されています。 技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが策定、 必要な経験・資格が明確です。 その為、キャリアアップの計画が立てやすく、又年齢に 関係なくキャリアアップすることができます。 中途採用者で、入社後6,7年で管理者になった方多数!
この仕事で得られるもの
・大型公共事業系の案件が多く、社会貢献を実感 ・顧客に寄り添ったサービス提供ができるやりがい ・幅広い経験、研修・チームのノウハウ共有によるキャリアアップ
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京23区内・首都圏(事前相談有り) ※転居を伴う転勤はありません。 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 勤務地が、プロジェクトにより異なります。
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 残業手当(1分単位)、交通費支給(上限月10万円まで) 家族手当(上限3万2000円) 資格手当 住宅手当(1万8000円~2万2000円 ※条件は規定による) 【その他】 退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、 保養所 など
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制、祝日、メーデー ★年間休日日数:124日(2023年度) 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 (入社6ヶ月経過後13日~最高20日)など
健康経営宣言
KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」三位一体の人づくりに取り組んでいます。 取組が認められ、KSKはホワイト500に、7年連続、健康経営銘柄には5年連続選定されました。 ■全社禁煙宣言 2015年11月に「喫煙者ゼロ」を達成 ■長時間勤務撲滅 長時間勤務モニタリング制度による事前チェック ■エンゲージメント重視の経営 上司や仲間と支え合う心の「絆」の形成 ■わくわく健康プラン 社員一人ひとりの健康促進プログラムの展開 ■定期健康診断の受診 定期健康診断受診率100%を継続 ■エンジェル アシスト 健診結果の有所見者100%フォロー活動
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