管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2014年 ~ 新卒入社

決定権をもたせて、自由に仕事をさせて貰える事。
意思決定をする上司を納得させて、信頼してもらえれば、どんな課題に対してもチャレンジさせて貰えます。
自分の考える理想や自分のこうしたいを、しっかりと聞いて貰える会社です。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2016年 ~ 新卒入社

仕組みがスピーディーに変わるので、なかなかついていくのが大変だったりします。
ある程度固める部分も必要だとは感じます。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2014年 ~ 新卒入社

「インターゾーンが好きな人」＝「会社をみんなで創っていく”想い”がある人」ですかね。

正直、まだまだカタチになっていないことはたくさんありますし、しんどい事の方が多いくらいです。
そんな中でも、目の前の事象に対して腐らず真摯に受け止め、忍耐強く1歩1歩進んでいくことが大切です。

「会社は人」ですから、そういった前向きな想いを持って働いている人は、やはり楽しそうに仕事をされていますし、周囲にもイイ影響をもたらしています。最初はそこまで思えなくても、まずは「そういった人の事を好きになれる人」であれば、楽しく仕事できると思いますよ。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

「自分がやりたいことはこれだ」というのがあまりにも明確に詳細に定まっていると、そうでない業務を任されることももちろんあるので合わないかもしれません。