仕事内容

■業務概要について： 当社の営業職として新規クライアント向けにサービス導入の提案を担います。 またサービス導入クライアントに対しては最大限活用していただき、成果を出していくためのフォロー・改善提案をお任せいたします。 今急成長しているSaasビジネスにおける花形職種になります。自社開発CRM「gNOTE」やウェブサイトをどのように活用すれば、クライアントの成果につながるか？を支援して信頼を得ていく活動は、単に「売って終わり」のサービスとは大きく異なる醍醐味です。 ■業務詳細： ・商談前の資料作成 ・クライアントとの商談と課題のヒアリング ・課題解決のためのサービス導入案内 ・クライアントへの訪問 整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムを提供していただきます。 顧客の収益UPのため課題特定・導入提案を行います。紹介メインで、飛び込み営業はありません！ ※既存クライアントへのフォロー活動は「ウェブ会議」がメインとなります。 ■研修イメージ ・入社から1週間： 会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学ぶ ・2週目～2ヵ月：複数の部署にて研修を実施。当社サービスへの理解を深める ・3ヵ月～：実践研修スタート。営業部にてOJT 入社後はOJTを通し既存クライアントのフォロー活動、アップセルがメインとなります。 次に新規クライアントへの提案活動を習得していただきます。 その後はマネージャー職やコンサルタントが主なポジションです。 組織自体が拡大期のため活躍次第で早期にマネージャーに抜擢されることもあります。 実際に現在のマネージャーも入社３年目で責任者に抜擢されています。 ■組織構成について： 現在フロント対応をしている営業メンバーは13名！ チームは、エンタープライズ企業をメインに担当する第1営業部とSMB企業をメインに担当する第2営業部に分かれて活動中です。 20～30台前半の若手が中心で、様々なバックグラウンドを持つ人材が揃っています。 また個人プレーではなく、チーム一体となって仕事を進めるスタイルですので、チームワークで物事を進める方に向いています。 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。 直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も123日あり、残業時間も11時間程となっております。 仕事とプライベートを両立することが可能となっているため、長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。 6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。