募集背景

組織強化のための増員となります。 SI本部は弊社の中ではまだ小さな組織ですが、ありがたいことに多数の案件問い合わせをいただいている状況です。 実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。 インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。 ※アサイン先につきましては選考中からご相談/すり合わせをさせて頂きます。

配属部署

年齢層は20代後半～30代前半主で比較的若い組織となります。 配属先は、本社／開発センター／お客様先いずれかになります。 ※2020年4月の緊急事態宣言以降、リモートワーク体制に移行しており、9割以上の社員がリモートワーク勤務となっています。 ※開発状況などによっては出社が必要な場合はございます。

概要

“TRUST”という単語の意味は「信頼・信託」。 そして第2の意味「信頼に対する責任」システムの先にあるものを想像しビジネスを成功に導くために、itのチカラでお客様をサポートさせていただきます。 第3の意味として「期待」というものがあります。 私たちトラストシステムでは「期待に応える」という姿勢ではなく、「期待を超える」を目指します。 システムに使われる時代は終わりました。 「おもてなしの心」をシステムに吹き込み、システムがビジネスの追い風となれるように。頼られ託される会社であり続けるために。 私たちトラストシステムは今日も技術と笑顔でお客様をお迎えします。

勤務地

【勤務地詳細】 【リモートワーク】 2020年4月の緊急事態宣言以降、リモートワーク体制に移行しており、9割以上の社員がリモートワーク勤務となっています。 ※開発状況などによっては出社が必要な場合はございます。 【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 8F 【外神田開発センター】 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原ＨＦビル 3F 【クライアント先】 23区内 【アクセス】 【本社】ＪＲ秋葉原駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・退職金（退職一時金制度） 　※30歳入社で60歳に部長職で定年退職の場合、2,200万程度の支給となります。 ・通勤手当（上限50000円が目安） ・住宅手当or住宅ローン手当 　※家賃5万円以上10万円未満：毎月4.3万円、家賃10万円以上：毎月4.8万円 ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学まで＋月5千円/人） ・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・その他福利厚生 　定期健康診断 　東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社費用負担） 　階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）

休日・休暇

【休日】※年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 年末年始、夏期、特別休暇