募集背景

採用体制強化、社内体制強化のため

配属部署

■人事総務部5名体制、採用担当3名で新卒・中途を担当 人事総務部は少数精鋭のチームで、採用担当は新卒・中途採用の両方に携わります。採用業務がメインですが、希望に応じて教育や社内制度の構築にもチャレンジできます。

概要

■“TRUST”という単語の意味は「信頼・信託」。 そして第2の意味「信頼に対する責任」システムの先にあるものを想像しビジネスを成功に導くために、itのチカラでお客様をサポートさせていただきます。 第3の意味として「期待」というものがあります。 私たちトラストシステムでは「期待に応える」という姿勢ではなく、「期待を超える」を目指します。 システムに使われる時代は終わりました。 「おもてなしの心」をシステムに吹き込み、システムがビジネスの追い風となれるように。頼られ託される会社であり続けるために。 私たちトラストシステムは今日も技術と笑顔でお客様をお迎えします。

この仕事で得られるもの

◆ 採用と人事、両面から組織を支えるやりがい 採用を中心にしつつ、勤怠管理や社内制度の整備といった“組織を内側から支える仕事”にも関われます。 「採用だけでなく人事としてのスキルを広げたい」という方にぴったりのポジションです。 ◆ 自由度の高い採用環境 採用施策の提案は大歓迎。「こうしたい」と思ったことはどんどん提案・実行できる文化です。 会社として採用にかける意欲が高いため、良い人材を採るための投資も積極的に行います。 ◆ エンジニア中心の会社だからこその影響力 エンジニア採用が会社の成長に直結しているため、あなたの仕事が経営にもダイレクトに影響します。 現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略に深く関われます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 8F 【リモートワーク】 現在リモートワークでの勤務は6割程度です ※仕事の状況によって異なります 【アクセス】 【本社】ＪＲ秋葉原駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・退職金（退職一時金制度） 　※30歳入社で60歳に部長職で定年退職の場合、2,200万程度の支給となります。 ・通勤手当（上限50000円が目安） ・住宅手当or住宅ローン手当 　※家賃5万円以上10万円未満：毎月4.3万円、家賃10万円以上：毎月4.8万円 ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学まで＋月5千円/人） ・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・その他福利厚生 　定期健康診断 　東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社費用負担） 　階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）

休日・休暇

【休日】※年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 年末年始、夏期、特別休暇