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株式会社イーピーエーシステム - 独自のCAD積算システムなどを手がけ、大手企業と深くかかわる堅実派企業

株式会社イーピーエーシステム 求人画像1
Web・オープン系 プログラマ
350万円〜750万円
東京都
C#, C, C++, JavaScript, ASP, ASP.NET, PHP, Java, Python, Azure, PowerShell
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:建築CAD・積算システムの受託開発
建築CAD・積算システムの受託開発

グループ会社のIT部門として、コンサルタント業務や開発保守など

仕事内容

建築・インテリアに特化した自社IT製品または受託システムの開発 【上流工程からプログラミング、運用まで自社で一貫!】◆建築・インテリア分野の自社製品開発または受託開発をお任せ★建築系の知識は一切不問です! 具体的には 【以下のような開発をお任せします】 ◆建築・インテリア業界向けの自社製品 ◆受託プロジェクト └建築CAD・積算システムをはじめ、大手企業からの依頼に基づく受託開発 ◆ITメーカーグループの開発案件 ★建築の専門知識がなくても大丈夫! 一 緒に働く先輩たちも、建築知識はゼロからスタートしています! 《大手グループで安心して働ける!》 「やっぱり働く環境を安定させたい」 当社は、東証一部上場のERIホールディングスグループ。 自 分のペースで着実に成長したいという方も 安心して、スキルを磨くことができますよ♪ 「色々なことに挑戦しながら、安定して働ける」 そんなエンジニアにとって理想の環境です!

募集背景

ERIホールディングス株式会社は建造物の建築検査関連事業等を グループで展開している、建築業界では知らない人がいない企業。 イーピーエーシステムが持つ建築×ITの技術とのシナジー効果は高く、 ERIホールディングスグループ向けの大規模なシステム開発等、様々な可能性が広がっています。 今後の新たな展開を踏まえ、エンジニアの採用・育成にもこれまで以上に力を入れていきます。

配属部署

企画開発部

概要

大手ハウスメーカー向け積算CADシステムの受託開発と、ASPによるWeb工事写真現場管理システム『ゲンバアイ』の開発・販売を手がける。 主要顧客から、全支店におけるCAD積算業務を一元管理する大規模システムや、『ゲンバアイ』をカスタマイズしてのオフィス内装工事管理システムの構築・運用を受注。 同アプリケーションは2006年Webサービスでは初の「グッドデザイン賞」を受賞している。 自社製品を持っているため、 実際に動いているシステムとソースコードの 両方を自由に見て、勉強することができます。 仕様書を敢えて作らず、ソースコードを仕様書変わりとし、 誰が見てもわかるように、丁寧なコメントも挿入されています。 自習が得意な方であれば、時間と環境を十分に活用して、 成長していけるはずです。 そして、小さな会社だからこそ、 エンジニアとして、プログラミングだけでなく、 お客様との打ち合わせやサーバー周り等、 全てに関わることができるのです。

この仕事で得られるもの

●C++、C#、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQLServer関連知識、経験 ●その他、システム開発関連全般の経験や知識 ●働きやすい環境、やりがいのある仕事、ともに考え仕事をする仲間 ★平均勤続年数12年→働きやすい証拠★ ★年間休日125日以上 ☆土日祝休みの完全週休2日 ★残業ほぼなし ☆産育休取得・復帰率100% ★リモートワークOK など働きやすさについては申し分なし! 「ライフイベントに関わらず長く活躍したい」 「ワークライフバランスを充実させたい」 という理由で入社した先輩たちが希望の働き方を実現しています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル9F 【アクセス】 JR山手線 渋谷駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間変更制度有り 9:00-17:30、10:00-18:30 ■フレックスタイム有り コアタイム:11:00-16:00 ■社会保険完備 ■中小企業退職共済 ■健康診断 ■慶弔金 ■育児・介護休暇制度 ■時間短縮勤務制度  ■福利厚生倶楽部 ■社員旅行 ■親睦会、忘年会など

休日・休暇

【年間休日125日以上!】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇5日 ◆年末年始休暇(12/29-1/3) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり!) ◆介護休暇 ◆有給休暇 ⇒有給消化率は85%(2022年度実績) ⇒午前休/午後休など半休や時間給取得も可能

\実質年間休日130日以上も可能です!/

有給を取りづらい雰囲気は一切なく、5日以上の連続休暇取得もOK! 実際に、『年間休日125日+有給20日』を取得し、実質年間休日が140日の先輩も! 社員全員が積極的に有給を取得しています◎

福利厚生

◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆慶弔金制度 ◆時短勤務制度 ◆福利厚生施設利用 ◆社員旅行(2016年 金沢、2017年 大阪、2018年 渋温泉、2023年飛騨高山予定)

その他

★『健康優良企業(銀の認定証)』認定取得 健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、一定の成果を収めた企業に与えられる認定制度 ★『テレワーク・マスター』認定取得 テレワーク可能な労働者数のうち「週3日・社員の7割以上」、1~3か月間テレワークを実施した企業を「テレク・マスター企業」として東京都が認定している制度

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