仕事内容

◾️配属部署　　 MFBC-CTO室 マネーフォワードグループを支えるBusinessドメインを担当するマネーフォワードビジネスカンパニーのCTO室へ配属になります。 MFBC-CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える「マネ―フォワード クラウド」の価値を最大化するために発足しました。 マネ―フォワード クラウドの横断的な関心事にまつわる開発を行っています。複数チームに分かれて、特定のサービスに限定せず横断的に利用されるサービス開発やプロジェクトベースの技術的負債解消活動をしています。 ◾️主な業務内容 ▶️フロントエンド推進グループのミッション マネーフォワードは創業以来スモールチームを重視しており、プロダクトごとに1つ以上のチームが割り当てられています。 これは意思決定のスピードを損なわずにユーザーへの価値提供を素早く行うために必要であり、このメリットを最大限活かして毎年いくつものプロダクトを世に送り出しています。 一方、横串の知見やノウハウの共有は積極的に進んでいない状況があり、弊社の主要サービスであるマネーフォワード クラウドにおいて、以下の課題を解決していきたいと思っています。 ・各プロダクトチームのフロントエンド開発を支援 ・プロダクトチームと一緒になって開発生産性向上のための整備や実装、リファクタリング ・プロダクトチームのフロントエンド開発能力の引き上げや新しい知識や技術の導入 ・レガシーフロントの改善やフロントエンドモダン化を支援 ・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの横断的なプロジェクト推進 ・プロダクトチームが選ぶことのできる技術の幅を広げる（先行研究的なもの） ・プロダクトチーム間における、技術や知見の橋渡しを主導 ◾️ポジションの魅力 ・レガシー化したフロントエンドを刷新するプロジェクトに参画し、技術支援やメンバーの育成などフロントエンドの専門性を活かした活躍ができます！ ・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの組織横断的なプロジェクトを推進していくチームになります。組織全体にとって影響力が大きくやりがいのある仕事に取り組むことができるポジションです！ ・半年に1度、社内異動希望を募る公募制度「MFチャレンジシステム」が実施されており、部署や職種をまたいだ応募や複数のポジションへの応募が可能なので、社内転職のような感覚で新しいキャリアに挑戦することができます！（※1年同じチームに在籍していることが条件になります） ・マネーフォワードは「2024年度末までにエンジニア組織を完全英語化する」という目標を掲げていますが、目指すのは「完璧な英語」ではなく「グロービッシュ」（難しい英語を身につけるのではなく、相手に伝わる英語力）です。また、社内コーチング形式の英語学習を提供しており、業務内の学習も可能なので、ビジネスで使える英語力を磨ける環境です！ ◾️技術スタック Webサーバーサイド：Ruby/Rails, RSpec, OpenAPI, GraphQL Webフロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Jest, Storybook, Figama データベース：MySQL インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EKS, ECR, RDS, S3, SQS, ElastiCache), Docker, Redis, Puma, Sidekiq, SendGrid ◾️使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce, GoogleAnalytics, BigQeury, Looker リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, Github Action, Dependabot, ArgoCD, Jenkins 開発環境：Docker, Terraform Enterprise, Ansible 監視：Datadog, Rollbar コミュニケーション：Slack チケット管理：ZenHub ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務