株式会社メンバーズ

◆設立から30年、インターネットの歴史とともに事業拡大
メンバーズは1995年、インターネットの普及率が1%にも満たない時代に設立されました。
デジタルの変遷と共に常に新たなサービスを生み出し、事業を拡大。5名で創業した組織は東証プライム市場へ上場し、2024年3月末現在で連結売上高204億円、従業員数約3,000人の企業へと成長することができました。

◆デジタルビジネスのあらゆる領域を網羅し、大手企業のDX現場を支援
メンバーズでは高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。多様な職種のクリエイターを1つの顧客企業専任の伴走チームとして編成できるのは、各専門領域を網羅しているメンバーズならではの強み。
AI導入・活用、データ活用、Webサイト運用・運営、内製化DX、UX支援など、ひとつの事業会社では経験することが困難なほど幅広いデジタルマーケティング領域に関わるチャンスがあります。

◆社会課題解決型アプローチ「CSV経営」の支援と実践
メンバーズでは顧客企業の目的や意義を引き出し、社会課題解決とビジネスの成功を両立させるCSV経営の普及を目指しています。また、メンバーズ自身も、東日本大震災に対する継続的な復興支援として仙台オフィスを開設したり、不健全な労働環境の印象の強いIT／インターネット業界の健全化をリードするなど、CSV経営を実践し続けています。

◆直接取引のためクライアント企業の一員のように貢献できる
メンバーズの特色のひとつでもあるのが、「一次請け・プライム案件の多さ」。案件の約9割が一次請けで、上流工程からプロジェクトに一気通貫で関わることができます。
クライアントと直接やりとりをする機会も多いため、「やりがいを感じやすい」「自分の仕事が与えるインパクトを感じやすい」という声も。

◆常に最新動向をキャッチアップできる
大企業を中心としたさまざまな業界・業種のお客さまのデジタルビジネス運用支援を行っており、特定の業界内での動向だけでなく、多様な市場の消費者行動の変化、PDCAの状況などを把握できる環境にあります。事業会社で自社のプロジェクトに専念するだけでは得られないマーケットやトレンド情報をキャッチアップすることができるため、新たな価値やアイデア創出に繋がりやすくなります。

◆専門領域を超えてクリエイター同士が学びあう文化
自身の専門領域を極めるだけでなく、クリエイター同士が学び合える文化の醸成に取り組んでいます。その一環として組織横断型の学びのコミュニティ「ギルド」を設置。勉強会などの各種イベントの開催・ナレッジシェアを行っています。
各職種のプロフェッショナルである「マイスター」がギルドのコンテンツを監修。職種ごとに求められるスキルやトレンドの情報をキャッチアップできます。

◆自分の意志でキャリア形成できる社内公募制度
社員が主体性を持ってキャリアを切り拓くことができるように、新しいポジションへ自分の意思でチャレンジできる社内公募制度を設けています。2023年度は102名の社員が社内公募を利用して自らの意思で異動しました。主体的にキャリアを考え、選択・行動できるクリエイターを応援します。

◆平均残業時間は月11時間。学びの時間を捻出しやすい環境
メンバーズではワークライフバランスのとれた働き方を実現するために残業時間の削減に取り組んでおり、平均残業時間は11.3時間ほど。有給休暇も取得しやすく、長く働き続けられる環境です。終業後に自身で学ぶ時間もとりやすく、入社後はプライベートが充実したという声も多く聞かれます。

メンバーズは企業と人々の MEMBERSHIP ” の協力関係づくりをリードし、マーケティングやサービス・プロダクトのみならず、企業の経営スタイルや在り方そのものを「社会をより良くするもの、持続可能なもの」へと転換することで、ミッションである「心豊かな社会の実現」に取り組んでいます。
私たちのミッション・ビジョン・コアバリューに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。

◆ミッション
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

◆VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動 ・ 人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする

◆コアバリュー
“ 貢献 ”　“ 挑戦 ”　“ 誠実 ”　“ 仲間 ”