募集背景

現在、「2025年に社員数200名突破！」を⽬標に積極採用中︕ わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設⽴から20周年を迎えた現在、 大手SIerや大手食品メーカーを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、規模を拡大した結果、 売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 厳しい新型コロナウイルス流行期を乗り越えた後は、売上も順調に増加しており、 事業・組織の更なる拡大に向けて、一緒に成長していける仲間を募集しております。

配属部署

■PMO/PSOサービス部 約30名のPMO/PSOメンバーで成り立つ部署となっており、約9割が女性社員です！

概要

「安定した経営基盤」×「フラットで仲の良い社風」で、 社員が安心して働きながら、自身のスキルを磨くことができる環境です。 「安定した経営基盤」 ■親会社が上場企業であるため、経営基盤は安定しており、福利厚生は非常に充実！ ■年間休日125日 / テレワーク手当 / 奨学金返済支援制度 など、様々な切り口で環境整備をしております。 「フラットで仲の良い社風」 ■経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットでアットホームな社風 ■社員の平均年齢は32.2歳。社員の半数以上は20代！ ■男女比は約1:1 ■社内イベントやレクリエーションも多く、毎月誕生日会も開催！

この仕事で得られるもの

■IT知識 ■マネジメントスキル ■プロジェクト管理スキル ■OAスキル

勤務地

【勤務地詳細】 以下いずれかの勤務地となります。 ・本社(東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F) ・常駐先：分倍河原、川崎、霞が関、大崎、神谷町（基本これらのいずれかになります） ・ご自宅（テレワーク） 勤務時間は現場により異なります。 例：8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～10:30 【アクセス】 各現場により異なります。

待遇・福利厚生

手厚い待遇・福利厚生がございます。 ■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ■資格取得⽀援制度（社内で大好評！詳しくは下記参照） ■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動） ■表彰制度 ■フォローアップ⾯談制度（ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか） ■インセンティブ賞与制度（最⼤年2回） ■各種イベント（誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど） ■社会保険完備 ■慶弔⾒舞⾦ ■リファラル採⽤制度（懇親会費⽤補助／報奨⾦⽀給） ■インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス⼿当

休日・休暇

■年間休日125日以上 ■週休2日制（原則土日休み） ■祝日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日付与）　 ■慶弔休暇 他 ■年次有給休暇（10～20日付与）