【ITサポート職＜PSO/PSOアシスタント＞】～女性社員が多数活躍中～IT未経験者大歓迎！/残業時間15時間以内！/年間休日125日以上！
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株式会社エグゼクション - 最高の会社に入るよりも、最高の会社を創る方が楽しい
事業内容
①ソフトウェアソリューション ②インフラストラクチャーソリューション ③パッケージソリューション
仕事内容
ITサポート職として、大手IT企業のシステム開発プロジェクトなどに参画し、 プロジェクト全体のサポート役としてご活躍いただきます。 ▽そもそもPSOとは︖ ”プロジェクトサポートオフィス”のことで、プロジェクトマネジメントのオペレーションを支援する部門です。 今回お任せするポジションは、ITプロジェクト内にて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に⽬標を達成できるよう、 議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メンバーをサポートしていく存在です。 ▽具体的な業務内容は？ ・各チームリーダの方の課題や進捗の管理 ・「作業工程のスケジュール」の管理・会議の日程調整 ・議事録作成 ・データ抽出作業 ・簡易的なキッティング作業 ・簡易的な設計書レビュー など ※応募時点ではIT未経験者でも全く問題ありません！ ▽ITサポート職（PSO/PSOアシスタント）に向いている方はどんな人なの？ ・柔軟性のある方 ・調整能力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ホスピタリティをお持ちの方 今回のITサポート職はプロジェクトの"橋渡し役"になり、サポート役を担っていただきますので、 そんな彼らに対して「○○しておきますね︕」と⾃発的に⾏動できると重宝されます。 ▽どんな人が活躍しているの？ 現在当社のITサポート職では、30名近くの女性社員が活躍しています！ そのうちの9割は、IT業界未経験であり、前職は営業、テクニカルサポート、 アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど、様々な職歴を持った社員が、 IT未経験からスタートし、今はITサポートとして長く活躍しています。 入社後、IT用語などに慣れていただきますが、頑張り次第で活躍いただけるポジションです！ 「エンジニアをやっていたけど、ITサポートのほうが向いているかも・・」という方も大歓迎！ これまでのIT経験・知識を活かせられるお仕事もありますので、 スキルに応じて担当できるお仕事の幅が広がります♪ 業界問わず、人の役に立つことがやりがいに感じる方は、ぜひご応募ください！
募集背景
現在、「2025年に社員数200名突破！」を⽬標に積極採用中︕ わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設⽴から20周年を迎えた現在、 大手SIerや大手食品メーカーを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、規模を拡大した結果、 売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 厳しい新型コロナウイルス流行期を乗り越えた後は、売上も順調に増加しており、 事業・組織の更なる拡大に向けて、一緒に成長していける仲間を募集しております。
配属部署
■PMO/PSOサービス部 約30名のPMO/PSOメンバーで成り立つ部署となっており、約9割が女性社員です！
概要
「安定した経営基盤」×「フラットで仲の良い社風」で、 社員が安心して働きながら、自身のスキルを磨くことができる環境です。 「安定した経営基盤」 ■親会社が上場企業であるため、経営基盤は安定しており、福利厚生は非常に充実！ ■年間休日125日 / テレワーク手当 / 奨学金返済支援制度 など、様々な切り口で環境整備をしております。 「フラットで仲の良い社風」 ■経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットでアットホームな社風 ■社員の平均年齢は32.2歳。社員の半数以上は20代！ ■男女比は約1:1 ■社内イベントやレクリエーションも多く、毎月誕生日会も開催！
この仕事で得られるもの
■プロジェクト管理スキル ■IT知識、専門性 ■マネジメントスキル
勤務地
【勤務地詳細】 以下いずれかの勤務地となります。 ・本社(東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F) ・常駐先：分倍河原、川崎、霞が関、大崎、神谷町（基本これらのいずれかになります） ・ご自宅（テレワーク） 勤務時間は現場により異なります。 例：8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～10:30 【アクセス】 各現場により異なります。
待遇・福利厚生
手厚い待遇・福利厚生がございます。 ■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ■資格取得⽀援制度（社内で大好評！詳しくは下記参照） ■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動） ■表彰制度 ■フォローアップ⾯談制度（ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか） ■インセンティブ賞与制度（最⼤年2回） ■各種イベント（誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど） ■社会保険完備 ■慶弔⾒舞⾦ ■リファラル採⽤制度（懇親会費⽤補助／報奨⾦⽀給） ■インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス⼿当
休日・休暇
■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日付与） ■慶弔休暇 他 ■年次有給休暇（10～20日付与）
フォロー制度も充実︕社員とのコミュニケーションを⼤事にしています。
当社では以下の⾯談体制で社員のフォロー、コミュニーケーションを⼤事にしています。 ・役員（ひよこ）1on1⾯談 ⼊社半年間、定期的に実施する役員との⾯談です。 役員が新⼊社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新⼊社員は⽇々の頑張りを アピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。 ・採⽤（Recruit）1on1⾯談 ⼊社半年間、定期的に実施する採⽤担当との⾯談です。⼊社前後でのギャップについて ヒアリングしたり、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ・上⻑との1on1⾯談 ⽉1⽬安で上⻑との1on1⾯談を推奨しています。 普段の業務の悩みや雑談だけでなく、資格取得やキャリアについても気軽に相談できます。 ・営業フォロー⾯談 1〜3か⽉を⽬安に担当営業と対⾯（ランチ）orオンライン⾯談する機会です。 現場の困りごと等、お客様のため・⾃分のため・会社のためになる話をしていく場になります。
スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり
当社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしたいけど、受験料が⾼額で受験に踏み切れない」といった 社員の声を反映した制度内容になっています。それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、 合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。（最⼤20万︕） また、合否に問わず受験料を補助しております。 安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで 社内で好評な制度のひとつになっています。
社内イベント多数企画、開催中
SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、 社内イベントを多数企画、開催しています。 ＜主なイベント＞ ・誕⽣⽇会 ・社員旅⾏ ・BBQ 他 フラットな社⾵もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、 話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 こうした社内イベントから「今度サバゲー⾏こう︕」「皇居ランに挑戦しよう︕」 「ボルダリングに⾏こう︕」「野球部発⾜しよう︕」といった社員発信のイベントも複数⽣まれています。
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