管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

新しいことへのチャレンジを推奨する風土があり、論理的に間違っていない改善案やサービスの提案は歓迎されます。提案を採用された際に自分のアイディアでお客様や一緒に働いているメンバーに喜んでもらえることがやりがいです。

技術系 (エンジニア等)

0代前半

2020年 ~ 新卒入社

在宅勤務が主な環境になっているため、コミュニケーションが希薄になりつつある。
またそのせいか、社員同士の仲がとっても良いというわけでもない。
（飲み会の頻度も低いので、飲み会が苦手な私にとっては最高です笑）

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2008年 ~ 中途入社

主体的かつ自発的、能動的に動ける人だと思います。
繰り返しになりますが、弊社では自由にチャレンジできる環境になっていますので、活躍する人はどんどん新しい技術を取り入れて、サービス化し、社内外で発信しています。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2021年 ~ 中途入社

技術力の有無に関係無く、解決・改善意識が薄く自主的に動けない方、また他部署やチーム内での連携が必要なので業務を一人で遂行したいタイプの方は難しいと思います。