キヤノンビズアテンダ株式会社 - キヤノンマーケティングジャパンと野村総研がジョイントしたBPO企業
企業の業務プロセスを受託して行う「BPOサービス」と、企業の課題・求める人材・業務内容をヒアリングし求職者とのマッチングを図る「人材派遣サービス」を展開しています。
◆◆正社員登用を前提とした紹介予定派遣◆◆ CanonグループのIT企業における、病院・診療所など医療機関様を対象とした電子カルテ・医事システムのソリューション営業です。 既存顧客のフォロー営業、メーカー様からのご紹介に伴う新規顧客への提案営業をお任せいたします。 【具体的には・・・】 (1) 既存営業 担当エリアの既存顧客へのフォロー営業。 定期訪問を行い、システムの販売年数や活用状況に即したシステムリプレイスのご提案や、 アップセル・クロスセルに繋がるご提案を行っていただきます。 (2) 新規営業 メーカー様・医薬品卸会社様からのご紹介に伴う、新規顧客への提案営業。 他社製品を利用されている顧客に対し、利用年数・利用状況・課題やお悩みなどをヒアリングし、 ニーズに合ったシステム・機能のご提案を行っていただきます。 (3) 納品作業 受注した製品の納品・設置ネットワーク配線作業など。 (4) その他 見積作成、顧客からの問い合わせ対応、製品導入後のアフターフォローなど。 【研修について】 着任後はOJT研修で一連の業務、製品のラインナップ・特性などを習得いただきます。 先輩社員の営業同行を通じて知識を習得いただいたのち、担当エリアを決定いたします。 【在宅勤務(リモート)について】 着任から数ヵ月間は、業務引継ぎのためフル出社となります。 業務習得後は週1日~2日ペースで在宅ワーク実施見込みです!
募集背景
営業体制の強化および今後の事業拡大に向けた増員募集です。
配属部署
CanonグループIT企業(医療分野に特化したITソリューションを提供しています) ★配属部署には計6名(男性5名+女性1名)のプロパー社員が在籍! ★20代・30代・40代の社員が多数活躍しています。
概要
キヤノンビズアテンダの事業について ▼BPOサービス キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング・事業支援BPO・バックオフィスBPO・オフィスサポートアウトソーシング・コンタクトセンターアウトソーシングなど各業務領域でクライアントを支援し、高い評価を得ています。 ▼人材派遣サービス弊社は、優良派遣事業者認定制度の認定事業者です。システム開発の現場におけるPM支援・PMO、開発エンジニア、ITソリューション営業、コンサルアシスタント、ヘルプデスク・テクニカルサポート、事務職など、幅広い職種でクライアントの事業を支援しております。
この仕事で得られるもの
◎ゼロからの新規開拓はありません!既存顧客のフォロー+メーカー様からご紹介を受けた新規顧客を担当いただきます。担当顧客の課題・お悩みに真摯に向き合い、解決に向けたシステムリプレイス・運用改善の提案を行っていただきます。 ◎飛び込み・テレアポなどの新規開拓に追われる、時間や数字に追われる営業職ではなく、1社1社の顧客を長く担当し信頼関係を築いていきながら、最適なソリューションを提案いただく営業職です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区南大井 【アクセス】 ◎JR京浜東北線 大森駅より徒歩3分 ◎京急本線 大森海岸駅より徒歩4分 【出張】 関東圏~東日本の範囲内で宿泊を伴う出張が発生する可能性あり(年に0~1回程度)
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
(休憩60分) 【残業時間】 月に20時間程度の見込み 【休日出勤】 月平均1~2回程度あり ※当月または翌月中に振替休日を取得いただきます。 【福利厚生(正社員登用後)】 ◎社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ◎健康診断 ◎退職金制度(退職一時金/DC制度有) ◎財形貯蓄制度 ◎社員持株会制度 ◎育児のための勤務時間短縮制度 ◎介護休業 ◎産前/産後休業、育児休業 ◎キヤノン健康保険組合保養所 ◎各種研修、資格取得奨励制度 など
休日・休暇
土日祝 ※完全週休2日制(年間休日120日以上) 【休日・休暇(正社員登用後)】 ◎有給休暇(半日毎に取得可) ◎サマーバカンス・フリーバカンス制度(連続5日間の休暇取得可) ◎年末年始休暇(6日間) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇・育児休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇など)
紹介予定派遣とは
◎正社員としての直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」の募集です。3~6ヶ月間の派遣期間を経て、ご本人と派遣先企業様の双方合意のもと正社員として直接雇用となります。 ◎仕事内容・職場の雰囲気などを事前に体感したのち直接雇用の契約を結ぶか判断することができるため、入社後の齟齬やミスマッチが起こりにくいのが特徴です。
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