募集背景

昨今、福利厚生の充実や、人事・総務業務の一部を外注して効率化を図る企業が増加。 このような背景から、当社にデータ管理サービスをお任せいただくことも多く、より多くのニーズに応えられる体制を整えるため、増員募集いたします。 まずは多くの方とお話させていただきたいと考えておりますので、ご興味持っていただけましたらぜひエントリーください！お待ちしております！

配属部署

データ管理チーム ◆配属部署 　23名（男性14名,女性9名） 　※他契約社員・パート社員　約10名在籍 ◆平均年齢 　38.6歳 ★20代からベテラン50代まで幅広く在籍しております

概要

「少子高齢化」「労働契約法改正」「働き方改革推進」等の 理由から、多くの企業において従業員の負担が増加しています。 企業にとって重要な経営資源のひとつとなる従業員のエンゲージメントを高めるため、従業員満足度向上や、従業員の雇用を守る役割を担っている人事・総務の業務は、年々複雑化しています。 具体的な例を挙げると『従業員満足度向上のため福利厚生の見直し』『最低賃金の引き上げや、定額減税の法令対応』等、時代の移り変わりとともに、人事・総務担当者に求められている役割が広がりつつあります。 人事・総務業務の一つである社宅の家賃管理や給与所得控除額の算出等は、企業の人事・総務担当者にとって、「必須だけれど、手間がかかる」業務。 そこで私たちがクライアント企業に変わって、データ管理の業務サポートを行うことで、人事・総務担当者の"生産性向上"や "人的資源の最適化"に貢献しているのです。

この仕事で得られるもの

効率的にデータの管理・抽出・加工が行えるよう基幹システムを使用していますが、一部のデータ処理においては、手作業が必要に。 業務効率を上げていけるよう、チーム全体で案を出し合って改善を進めています。 また、給与等に関するデータ加工のため月末・月初以外は時間に余裕があります。 時間を見つけて各自コツコツと「マクロを使って生産性を高める」「ITスキルを勉強する」等ど生産性向上に取り組んでいます。 探求心を持って業務に取り組める方は、仕事がより楽しくなりますよ！ また、お客様の大切なデータを扱いますので、正確性と迅速な対応が求められるお仕事ですが、その分お客様からの信頼が厚いポジション。シンプルだけど大きなやりがい。 あなたのサポートを待っている企業があります。

勤務地

【勤務地詳細】 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号　ラムザB棟4階 ★業務に慣れてきたら月3～4回程度の在宅勤務可 ◎転勤の可能性について◎ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります ※グループ会社間の異動による転勤の可能性はあります ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています 【アクセス】 JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和」駅西口より徒歩1分 ★ほぼ駅直結！ ★駅チカ！

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

■昇給あり／年1回（7月・人事考課による） ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■交通費規定支給（上限金額3万円　※規定あり） ■借上社宅制度（家賃の半額会社負担／上限4万円） ■子女教育手当 └3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円 ■従業員持株会制度（奨励金30％) ■ストックオプション制度 ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■会社ノートPC貸与 ■在宅勤務制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上 ■週休2日制（土日） （公休や祝日がある週に年5～6回程度土曜出勤あり※勤務カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（時間・半日単位の取得可） ■メモリアル休暇（記念日前後1週間以内に1日付与/自由に取得可） ■産前・産後休暇（取得・復職実績有） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績有） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇