株式会社北の達人コーポレーション - -「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団- 【北の快適工房】
自社オリジナル商品を販売するD2C成功戦略により成長を続けています。AI解析を活用し、独自の広告運用とデータ分析で高効率なマーケティングを実践しています。
▼WEBマーケティングディレクターってどんなポジション? WEBマーケティングディレクターは、⾃社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。 【業務内容】 ・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査(自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集) ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、当社のトップマーケターが直接指導を行います。 研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、当社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。 【キャリアパス】 WEBマーケティングディレクターとして成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指していただけます。 チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメント等を行います。 社内でも特に裁量の大きい立場で、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。 経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1~2年で就任を目指せます。 ▼入社した社員の例 ・27歳 Yさん 社会人3年目にD2C企業から北の達人コーポレーションへ入社。 当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、WEBマーケティングディレクターとして活躍。 現在は、チーフディレクターとしてチームメンバー6人をまとめながら、主力商品の売上利益の拡大を担い、入社2年目ながら成長賞や努力賞、サバイバル賞など複数の社内表彰の常連に。 ・26歳 Aさん 社会人4年目に上場ベンチャー企業から未経験で北の達人コーポレーションへ入社。 当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、WEBマーケティングディレクターとして活躍中。 ユーザー視点を意識した新規のWEB広告を複数生み出し、WEBマーケティングディレクターの中でも成果上位の常連に。 今後の成長が楽しみなエース候補として絶賛活躍中。 ・25歳 Nさん 社会人2年目に大手リサーチ企業からWEBマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。 当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、WEBマーケティングディレクターとして活躍中。 ひたむきな努力と持ち前の感性を武器に急成長し、現在はクリエイティブ責任者であるチーフディレクター候補として期待されている。
募集背景
▼経験の有無について WEBマーケティングポジションは経験者の方はもちろん、未経験の方でも応募が可能です。 当社は独自のマーケティングノウハウを有しており、入社した後の一定期間は経験の有無にかかわらず体系化された研修を通して、ゼロからインプットしていただきます。経験者・未経験者ともにエントリーいただけます。
配属部署
20~30代の若手メンバーが活躍【WEBマーケティング部セールスプロモーション課】 各商品毎にクリエイティブのディレクションを担う6~8人のチームを編成。 商品全体の戦略戦術をたてるWEBマーケティングマネージャー1名、それらを基にクリエイティブ戦略を考えるチーフディレクター、WEB広告・ページのディレクション及び作成を担うWEBマーケティングディレクターで構成。 ※広告運用は専門チームあり
概要
▼北の達人ってどんな会社? 北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。 私たちは、史上初の4年連続上場をたった70人で成し遂げ、アジアの上場企業約18,000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業です。5年連続売上世界No1*の商品を創出するなど、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を浴びています。 また、私たちは東証プライム市場へ上場しているベンチャー企業です。 ベンチャーマインドと資本の安定性を兼ね備え、主体性があれば社歴に関わらず次々に新たなチャレンジができる環境です。 月間広告費は数億円に及び、WEBマーケターとして他社にはない圧倒的なスピード感で実戦経験を積むことができます。 また一代で東証プライム上場企業を創り上げた社長兼現役WEBマーケターの木下とゼロ距離で接点を持ち、実際にあなたが作ったクリエイティブに対して直接フィードバックする機会も多くあります。 そんな私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。 商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。 インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが、 個々の本質的なスキルの向上を加速させています。またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能で、 例えばマーケターの視点から商品企画を行って実際に商品化されることもあります。 WEBマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。
この仕事で得られるもの
またメーカーとして商品に対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。 誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世の中のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。 *ディープパッチシリーズとして売上世界一:TFCO株式会社のグローバル調査。 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月~2024年2月 ◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇ 当社若手メンバーが中心となり1年でチーム成績を13倍にした話がダイヤモンド社から「チームX~ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームの作り方」という本になって出版されています。 チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給) ◇交通費全額支給(規定有) ◇各種手当(出張手当、地域手当) *通勤圏外から入社される方のために、支度金制度(規定有)を設けています 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金(10万円) ◇引越し代(上限15万円) ◇航空券代(実費負担)
休日・休暇
【年間休日127日】 ※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2024年度は9連休) ◇年末年始休暇(2024年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
◆職級別給与モデル
※給与は東京勤務を想定 部長クラス:1,500万円~(歴代最年少26歳/平均33歳) マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳/平均40歳) リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳/平均35歳) シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳/平均36歳) メンバークラス:504万円~702万円(平均29歳)
昇給について
年2回(4月/10月) 【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給(11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円) 【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給(社会人7年目~11年目までは月額2000円) 【職級給】一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し、月額1万円~40万円昇給 ※一定職級(リーダー)以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 *【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。 *給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
福利厚生
◇当社オリジナル社内研修制度 一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾~思考アルゴリズム研修~」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇ランチ完全無料(お弁当を毎日提供) ◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤) ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能! ◇チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします! ◇サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った&あげた人には表彰制度も有
福利厚生 続き
◇部活動制度 社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中! ◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◇選択制確定拠出年金制度 ◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担) ◇定期健康診断(全額会社負担) ◇家事代行サービス(一定役職以上対象) ◇商品企画コンテスト ◇永年勤続表彰制度 ◇当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度(全額会社負担) ◇インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
最後に
私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しております。 しかし、現状に一切満足はしていません。 売上146億円YonY149%と急成長しておりますが、今後より成長を加速させ、「日本を代表するグローバルメーカー」を創ることを目標としています。 ただ壮大な目標を達成するためには、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。 だからこそ、固定概念に囚われず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。 次のステージに向けた過渡期において、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意してお待ちしております。 WEBマーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか?
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