仲間のサポートが得意な人事総務スタッフを募集
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株式会社北の達人コーポレーション - -「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団- 【北の快適工房】
事業内容
自社オリジナル商品を販売するD2C成功戦略により成長を続けています。AI解析を活用し、独自の広告運用とデータ分析で高効率なマーケティングを実践しています。
仕事内容
総務・人事（採用・異動手続き）関連の事務業務がメインです。 来社されたお客様の対応などをお任せしますので、会社の“顔”としての一面も。 【具体的な仕事内容】 適性を見ながら、下記業務の中のいずれかを担当いただきます。 〈総務事務〉 ◎備品の管理、オフィス環境の整備 ◎社員の福利厚生、社内制度の運営サポート ◎勤怠・労務管理業務全般、サポート ◎PCなどOA機器の管理 ◎入退手続き、書類作成、出張手配、代表電話取次、来客応対などの庶務業務 〈採用事務〉 ◎応募者情報をシステムへ取込み ◎面接日程調整 ◎求人原稿のチェック・修正 ◎応募者や人材紹介会社とのメールでのやり取り
募集背景
当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、 自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。 現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、商品数や売上増加を図り、日々拡大を続けています。 拡大中の今だからこそ、社員をサポートし会社を支えるポジションの重要性が高まっており 今回は一緒に会社を支えていただける人事総務スタッフを募集します。
配属部署
人事総務部 【配属先の編成】 現在、東京本社の人事総務部は20～40代の女性6名が在籍しています。 多くが、人事総務は未経験からのスタートでした。（30代で未経験スタートの方もいます！） 日中は皆集中して業務を行い、定時上がりで残業は基本ありません。 ワークライフバランスを重視したメリハリのある社風が魅力です。
概要
【当社働き方の魅力】 ▼土日祝休み・17時定時（基本残業なし）でプライベートも充実！ ▼服装自由 ▼ランチの宅配弁当が毎⽇無料 ▼⾃社化粧品の社員割引あり など、ワークライフバランスの整った働きやすい環境です♪ ぜひご応募お待ちしております！
この仕事で得られるもの
全社との関りを持ちながら日々多くの人をサポートできる機会があるため、社員の役に立てているという実感が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分 駅直結のオフィスビルとなっており、通勤にとても便利です♪
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
◇残業代全額支給（固定残業代10時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給（規定有） ◇各種手当有（出張手当など）
休日・休暇
【年間休日122日】（2024年度） ※上記年間休日の他、有給計画付与（5日分）あり ◇土日休み（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 等
昇給について
年2回 【社歴給】1回の昇給時に月額5000円、1年で月額1万円昇給（6年目以降は月額2000円） 【職級給】職級により月額3万円支給 【能力調整給】社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5000円～15万円追加支給 ＜働くほど給与がUP。頑張りも正当に評価＞ 例えば…入社2年後に1つ職級が上がると月給30万円（25万円スタート＋社歴給2万円＋職級給3万円）に。更に半期の成果に応じ月額5千円～15万円を追加支給。
福利厚生
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給(固定残業代10時間を超過した分は全額支給。残業は基本ゼロですが、もし残業が発生しても1分単位で支給) ◇交通費全額支給（規定有） ◇定期健康診断（全額会社負担） ◇選択制確定拠出年金制度 ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →定期的に部門ごとにMVPを選出し表彰（インセンティブ・賞金授与あり） ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能！ ◇当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
福利厚生 続き
◇部活動制度 →社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！ ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度
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