レバレジーズ株式会社 - 人と世界の可能性を広げる会社|オールインハウス体制とポートフォリオ経営を強みに国内外の成長領域に進出|2005年創業で年商1,149億円規模に成長中!
新卒採用の戦略立案から実行、入社後フォローまで一貫して行います。採用のスペシャリストを目指し、組織力とプロジェクトマネジメントを磨く環境です。
◎詳細 レバテックの新規事業にてQAエンジニアとしてテスト設計やメンバー管理をお任せいたします。 QAエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)を目指すポジションです。 ※案件によっては客先に出向いての作業も発生します。 〈具体的な業務内容〉 ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 - 基本設計書/詳細設計書の把握 - 単一機能のテスト設計を作成 - テスト設計書のレビュー ・テスト実行 ◎担当プロジェクト 大手WEB系の企業様と共同のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。 ◎期待していること 新規事業において技術的な側面でのご活躍を期待しています。 経験が長いPMの配下で学びながら成長できる環境ですので、PMのご経験がない・品質保証領域の知見が浅いといった方でもチャレンジいただけます。 ◎この仕事の魅力 ・年間130%以上の成長、年商900億円規模(2023年8月時点)のメガベンチャーのアセットを使って裁量を持った新規事業開発ができます。 ・レバテックの顧客基盤をもとに営業を行うため、炎上案件は取らず基本的にはプライム案件への参画となります。 ・スポット案件は弊社既存事業での課題解決をしているため、中長期でのコンサルができる案件のみを取得していきます。 ◎一緒に働くメンバーの経歴 ①40代/PM/マネージャー候補 ・新卒でSIerにてQAメンバー ↓ ・事業会社でのPM ↓ ・第3者検証会社でQAPM ↓ ・ベンチャー企業にてQAマネージャー ↓ ・レバテック入社 ②30代/PM/マネージャー候補 ・新卒で大手自動車会社の社内 SE ↓ ・立ち上げ初期の第 3者検証会社 ↓ ・外資系SIerでPM ↓ ・大手事業会社でPM ↓ ・レバテック入社
募集背景
レバテックは新規事業として、"品質保証に特化した支援事業"に参入することになりました。 これまでレバテックが取り組んできた「ITエンジニアの待遇改善」「IT業界の多重下請け構造の解消」を人材支援だけでなく、開発支援によるアプローチも行ってまいります。 そのため、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。 レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。
配属部署
レバテック株式会社 クオリティアシュアランス事業部 ※今回はレバレジーズのグループ会社であるレバテックでの採用となります
概要
■「日本を、IT先進国に。」をビジョンにIT人材サービスを中心に事業展開。登録者数20万人を突破しています(2022年11月時点)。 ■今後はDX事業として開発支援サービスを展開。その足がかりの新規事業としてクオリティアシュアランス事業を展開していきます。
この仕事で得られるもの
▼プロジェクトマネージャー候補として期待していること 新規事業において技術的な側面でのご活躍を期待しています。 品質保証分野での経験がなくとも、経験が長いPMの配下で学びながら成長いただきます。 ▼キャリアパス事例 ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・QAコンサルタント ・他事業のQAエンジニア ・レバレジーズグループ全体の別職種へのキャリアチェンジ
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結
待遇・福利厚生
■リモートワーク制度(当社規定による) ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度)
休日・休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
福利厚生(その他)
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・レトルト食品、スープも充実。お昼に白米を炊いて食べることもできます。
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