仕事内容

▼詳細 管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●法務 ・契約法務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・サービス利用規約策定、改定 ・トラブル相談 ●経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ●労務 ・労務管理、労務手続各種対応 ●総務 ・会社資産の管理 ・職場環境の維持 ●その他 ・ガバナンス強化 ・管理部門の体制構築、運用改善 ・管理部門メンバーの採用・マネジメント ▼当ポジションの魅力 ・会社/事業の根幹を支えてるという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能できます。 弊社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。 事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていけるので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。 ・事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。 全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。 より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。 一般的な企業のコーポレート部門は、傾向的に淡々と事務業務を繰り返すことが先行し、他部署との直接のコミュニケーションが希薄になる傾向があるように思いますが、本ポジションにおいては、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられてると思います。 実際にご家庭がある方も多くいらっしゃるので、家庭と両立して一部時短で働いたりするメンバーもいらっしゃいます。育休・産休の復帰率も高水準です。 もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。