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【ゲーム開発ディレクター】大手有名タイトル制作実績多数!提案幅が広く自由な発想でモノ作りを楽しめます!★土日休み/平均残業時間23時間でWLBも図れる★

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株式会社マトリックス - 老舗ゲームディベロッパー・有名タイトルなど150本超をリリースしています。

株式会社マトリックス 求人画像1
【ゲーム】ディレクター
500万円〜700万円
東京都, 福岡県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:多ジャンル対応のコンシューマー・モバイルゲーム開発
多ジャンル対応のコンシューマー・モバイルゲーム開発

多岐にわたるプラットフォームでゲーム受託開発を行い、革新的な体験を提供しています。有名RPGやキャラクターを活用したゲーム開発で、世界中のゲーマーを熱狂させています。

仕事内容

//募集ポジションについて// 当社は多数の有名パブリッシャー企業と取引があり、さまざまなプロジェクト案件に立ち上げから参加できる環境です。 業務提携グループ「白群」をはじめ複数の連携企業と交流することで、他社の開発手法に触れたりベテランクリエイターから知見を学べる機会もあります。 自主的なスキルアップ活動として、プランナー・デザイナー・プログラマーの有志を集めたゲーム制作などもおこなっており、仲間と切磋琢磨して技術を磨ける風土も魅力です。 ゲームディレクターとしてスキルを磨くのはもちろん、プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 <業務内容> ・企画立案と仕様の決定 ・クオリティ管理 ・プロジェクトの進行管理 ・プロジェクトのマネジメント業務 ・クライアント様との交渉 ・外部協力会社様の管理 ・チーム運営業務 <使用ツール> ・Slack、Chatworkなどのコミュケーションツール ・Zoom、Google Meetなどのビデオチャットツール ・Redmine、JIRA、notion、Confluenceなどの制作管理ツール ・Excel、Word、Power Point

配属部署

役職者による管理体制をしっかり構築している一方、 上下関係に縛られることはなく、非常にフラットな職場です。 チームメンバーが結束して開発に取り組んでおり、職種を超えた意見交換も活発です。 開発室は非常に賑やかで活気があります!

概要

株式会社マトリックスは、ゲーム業界の認知度が今よりもずっと低かった頃(設立1994年)から、ゲーム雑誌の立ち上げやゲームライター、ゲーム制作などを手がけてきた大堀康祐(代表取締役社長)が、ゲームへの熱い想いを胸に立ち上げた会社です。 誰でも知っている有名RPG作品や人気キャラクター作品のモバイル版の開発から、コンシューマー向けのゲームソフト、モバイルアプリやソーシャルアプリなど、幅広いコンテンツの企画・制作・開発を手がけてきました。 今年で第30期を迎え、100名近い社員を擁する中堅ディベロッパーに成長しましたが、そのポジションに甘んじることなく、経営理念である「遊びを通して、人々を幸せにする」の実現のために、「次」のマトリックスへの変革にチャレンジしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <東京本社> 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F <福岡開発室> 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-9-52 セントベーネビル3F 【アクセス】 <東京本社> ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・JR「新宿駅」より徒歩7分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 <福岡開発室> 福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) ・開発機材の貸与 ・カジュアル服装OK

休日・休暇

・休日:完全週休2日制(土日および会社の指定休日) ※会社の指定休日:夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(7月14日) ・有給休暇:本採用時に20日付与(計画的付与日10日含む) ・年間休日数:126日(夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与日10日含む)

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 就業場所からすぐ近くに屋外喫煙所あり

【制度紹介】

■研修/勉強会 社員のスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を実施しています。 ■CEDEC参加補助 社員の参加費用を会社が負担。最新の技術や知識の習得を応援します。 ■産休・育休制度 通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。男性社員の育休取得実績も多数あります。 ■サークル活動 サークル活動費の補助制度があります(適用条件あり)。仕事ではかかわりの少ない社員とも、趣味を通じてコミュニケーションを深めることができます。 ■副業 副業OK。本業のゲーム開発に活かせる技能を身に付け、よりクリエイティビティを高めることができます。 ■社員総会 毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。

【取り組みの紹介】

入社後も継続定期なスキルアップをサポート! ■1on1面談 直属の上司との1on1面談を毎月実施しています。 業務上の悩みを話してもよし、成長のためのアドバイスを求めてもよし。年間目標の進捗具合も確認できるため、自身の現状把握にも役立ちます。 ■ゲームプレイ会 社員同士で最新ゲームをプレイ&社内配信。楽しみながら最新作の情報収集もできる、一石二鳥なイベントです。 ■企画コンペティション 全社員が参加可能な企画コンペを定期的に開催しています。 優秀賞に選ばれた企画はプロジェクト化のチャンスも!

【ゲーム文化保存研究所(IGCC)の活動紹介】

2016年にゲーム文化を保存することを目的として、ゲーム文化保存研究所(IGCC)が設立され、弊社代表の大堀が所長を務めています。 時代と共に失われつつあるレトロゲームを中心に、ゲーム文化を未来にわたって継承していくものとして、保存・公開する活動に取り組んでいます。

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