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株式会社エス・ワイ・エス - 「直販の最適化と最大化を実現する」自社開発のSaaS宿泊予約システムは業界シェアトップクラス

株式会社エス・ワイ・エス 求人画像1
労務担当者
500万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:直販宿泊予約を最大化するOPTIMA事業
直販宿泊予約を最大化するOPTIMA事業

宿泊施設の直販予約を最大化する先進的なSaaS型宿泊予約システムです。高級ホテルや旅館に導入されたシステムで、ビジネス効率を大幅アップします。

仕事内容

弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 今後更なる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図る中で、 従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう労務担当者を募集いたします。 配属部署の人事部は3名在籍しており、採用、人事企画、労務に分かれ業務を担当しています。 組織規模も小さいため業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・従業員の労働契約管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き ※一部業務は社労士へ委託しています。 ・労働時間、残業、休暇、欠勤等の管理 ・就業規則の策定・改訂、労働法令の遵守確認 ・労使関係の調整、労働組合との交渉 ・中期経営計画に基づいた組織・体制作り ・業務効率化・業務改善等 ・人事データの管理、福利厚生プログラムの運営 ・採用業務の支援 ・その他労務関連の業務全般 ・労務をメインにご担当頂きますが、ご志向に合わせて人事領域全般にも関わることも可能 ■使用ツール HRMOS勤怠、SmartHR、chatwork、Google Workspace ■その他 雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

今後の組織拡大に向けて、人員強化のため募集いたします。

配属部署

コーポレート部:5名 経理財務部:2名 人事部:3名 30代~50代のメンバーが所属しています。

概要

「予約が変わる。未来が変わる。」というコーポレートメッセージのもと、宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。 ■導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル、メトロポリタンホテルズ、JR東日本ホテルメッツ、スーパーホテル、スノーピーク 等

この仕事で得られるもの

労務業務をメインにご担当いただきますが、ご志向に合わせて人事領域全般に関わることも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※週2日リモートワーク可能です。 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅 B1出口 徒歩3分 ※骨董通りに面したビルです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■慶弔休暇 

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