仕事内容

経験が浅くてもOK！ 現在100名以上の従業員が勤務しています。 今後の更なる事業拡大につき、会社の根幹となる経営企画部内の採用労務ポジションを強化します。 【具体的には】 （労務業務） ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■人事情報管理 ■健康診断手配　など （採用活動） ■中途・新卒・アルバイト等の採用活動全般 ■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション ■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案 ■採用実績の数値分析（中途・新卒）報告 （研修業務） ■新卒内定者向けの入社前研修、外部研修の進捗確認およびスケジュール作成 ■会社全体の研修企画立案 （評価制度） ■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務 （その他） ■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案 ■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力 【仕事の魅力】 ■成長中の会社で幅広く活躍できる機会。 ■自分が採用した人材が成長することに大きな喜びを感じられる。 ■社員間のコミュニケーションで活発なため、現場が求めている人材像が明確にわかりやすい。 ■企画提案が発信しやすい環境なため、どんどん新しいことにチャレンジできる。