株式会社キャリアデザインセンター - 東証プライム上場/明確な評価制度/女性活躍促進(えるぼし認定)【IT・女性に強みのある総合人材サービス】
大手企業の上流工程プロジェクトに参画し、正社員として安定した職場環境を提供します。550社の顧客基盤を活用し、キャリアアップ研修や福利厚生が充実した新規事業です。
人材ビジネスで豊富な実績を有し、東証プライム上場の安定基盤を誇る当社では、この度、“正社員型エンジニア派遣事業”をスタートしました! ご存知のとおり、エンジニア不足は社会問題となり、当社の取引先からも多数の相談を受けています。 しかし、即戦力としての高スキルを有する人材を求める企業が多いのも事実であり経験の浅いエンジニアは派遣エンジニアからであれば何とかスタートできるものの雇用条件が安定しない、という課題がありました。 そこで当社では正社員として雇用を安定させ、エンジニアを各現場(派遣先)で経験を積みつつ、育成していくことでエンジニア増員に少しでも貢献したい、と新規事業と立ち上げました。 正社員として社会保険や退職金制度もありながら、様々な職場でスキルアップをすることができる、という働き方です。 【業務内容】 当社顧客先にてインフラエンジニアとして従事し、当社と顧客との取引拡大に貢献していただきます。 当社の正社員として採用された後、インフラエンジニアとして顧客企業の案件に参画してもらいながら、貴殿の実績により顧客企業との取引拡大にアグレッシブに取り組んでいただきます。 単なる派遣エンジニアとしてだけでなく、事業立ち上げメンバーとして中核となる社員としての動きを期待されるやりがいのあるお仕事です。 【参画案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程:設計~運用保守 OS:Linux(コンテナ含む) MW:fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台 仮想サーバー16台 計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux ※仮想化(VMware) クラウド:AWS DB:MySQL Webサーバー:Apache 言語:PHP ソース管理 : Git 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社。プライム上場の盤石な経営基盤のもと、エンジニア不足に何とか立ち向かおうと、得意とするIT領域で正社員型派遣事業を開始しました。 今回はこちらのスタートアップメンバーとして事業拡大に参画してくださるエンジニアの募集です。
配属部署
新規事業/MKプロジェクト部門
概要
【こんな方々より、興味持って頂いています!】(参考) ・エンジニアとして専門性を極めたい ・いろいろな経験を積みたい。スキルが固定化したくない ・マネジメントもしたいが、手も動かしたい ・エンジニアとしてだけではなく、会社の事業成長にも貢献したい ・人事評価制度が曖昧で不安がある ・実力に応じた評価や報酬が欲しい 等々
この仕事で得られるもの
【エンジニアでなければできない新規事業への挑戦で、キャリアアップができます!】 与えられたチーム、部門で目標へ向けて成長させる楽しみもありますが、ゼロから事業を作っていく楽しみは、大変ではありますが、格別のものがあります! エンジニアによる、エンジニアのための部門づくりでエンジニアとしても、マネージャーとしてもスキルアップできるチャンスです! この貴重な経験を是非、体験してください!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 【アクセス】 参画プロジェクトによって異なります。
待遇・福利厚生
◆昇給年4回 ◆賞与年2回(2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給) ◆各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆リーダー手当 ◆メンター手当 ◆顧客開拓インセンティブ ◆社員紹介インセンティブ ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断(再検査費用補助あり) ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策:就業先による異なる ◆CDC独自制度◆ サンクスパートナー制度(既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給)/取得率70%以上 ◆特別有給休暇(夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇) ◆生理休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休暇 ◆ハッピーホリデー(祝日が土曜と重なった場合に特別休暇取得可能) ◆スコレー休暇(勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇支給)
【入社後の成長サポート】
入社時の導入研修とともに、就業開始後は1年ごとにキャリアアップ研修などを完備。成長サポートを積極的に行う風土が根付いています。 また、新設部署のため社内制度の構築等組織づくりにもアイデアを活かせます。今回ご入社いただいたエンジニアの方々の声が反映されやすいフェーズにあるので、ご意見があればぜひ発信してください!
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