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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2018年 ~ 中途入社

個人的には周りに若いメンバーが多いため、自身の経験の共有がメンバーのスキルアップにつながっていると感じられること。
職場的には意思決定プロセスがクリアな社風であり、全社的な一体感が感じられて仕事に集中しやすい環境にあること。

2018/06/06

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2018年 ~ 中途入社

会社の成長スピードが速いため、成長に伴う社会的責任の増加(例えば管理体制強化、社員教育等)についていくのが大変です。

2018/06/06

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2018年 ~ 中途入社

上記の通り意思決定プロセスがクリアな社風のため、自然なコミュニケーションが取れて合理的な性格の人が向いていると思います。

2018/06/06

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2018年 ~ 中途入社

自身の在職期間が短く、過去の退職者のことはよくわかりませんが、上記「自社に合う人」に記載した人と反対の人が合わないと思います。

2018/06/06
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