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【上場企業/フレックス】12年連続増収の成長企業でSREエンジニア募集|インフラ・AWS活用

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【上場企業/フレックス】12年連続増収の成長企業でSREエンジニア募集|インフラ・AWS活用

株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う

株式会社エージェント  求人画像1
SREエンジニア
600万円〜750万円
東京都
Python, AWS, MySQL, Lambda, GCP, SRE
副業可, フレックスタイム, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:多様なソリューション提供「総合人材サービス事業」
多様なソリューション提供「総合人材サービス事業」

人材ネットワークで企業の課題解決を支援する総合人材サービスを提供。ICT化推進からキャリア支援、企業の新規事業開発まで広範なソリューションを実現。

仕事内容

SREエンジニアとして、自社および外販用プロダクトのインフラ全般に携わっていただきます。 ビジネスチームと緊密に連携しながら、システムの信頼性とスケーラビリティを確保し、サービスの質を向上させる役割を担っていただきます。社内の様々なプロジェクトに対し、システムの監視・運用の自動化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を通じて、安定したインフラ基盤を提供していただける方を求めています。 求めるスキルは、インフラやクラウド技術(主にAWS)に対する基本的な知識と強い興味です。 特にこれから幅広い経験を積み、DevOps文化やシステムの信頼性工学(SRE)に基づいた運用改善に意欲を持って取り組める方を歓迎します。配属後は、既存のエンジニアからのサポートを受けながら、ビジネス部門との連携や顧客のニーズに合わせたシステムの改善に主体的に関わっていただきます。 社内での主な技術スタックは、クラウドインフラにAWS、IaCツールにCDK、モニタリングにはCloudWatchやDatadog、アラートにはSNSやSlackなどを活用しており、データベースはRDS MySQLです。 部分的にGCPを使っているところもあります。最初からすべてのツールに精通している必要はなく、得意分野を中心に徐々にスキルを磨き、社内エンジニアリングの基盤を支えていただきます。 以下はSREエンジニアとして携わるプロジェクトの例です。 ・社内監視システムの改善 AWS環境上でのEC2、ECS、Lambdaなどのリソースのモニタリングとアラート設定を担当します。これにより、運用の安定性とパフォーマンスの向上を図り、ビジネスニーズに応じた柔軟な対応を実現します。CDKを利用したインフラ構成のコード化も進めており、構成の一貫性と再現性を保っています。 使用技術:AWS(EC2、ECS、CloudWatch、SNS、Lambdaなど)、CDK、Datadog ・システム自動化とパフォーマンス改善 定期的なバックアップ、リカバリ、ログ管理、自動スケーリングなどの自動化を通じて、システムの信頼性と効率性を強化します。ビジネスチームと協力し、システム負荷の予測や最適化に取り組むことで、顧客体験の向上を目指します。 使用技術:AWS(Codepipeline、Lambda、S3など)、CDK、Python/Boto3 SREエンジニアとして、多様な経験を積み、システムの安定性向上と最適化に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

募集背景

組織拡大に伴う増員

配属部署

■テックソリューション事業部 事業統括:1名 事業責任者:1名 メンバー:4名

概要

株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 【事業について】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ■成長中の企業で成長できる 2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場し、12年連続増収の企業で成長と革新の過程に携わることができます。特に「ソーシャルビジネス300」という壮大な目標を掲げており、社会課題解決を目指すプロジェクトに貢献するチャンスがあります。このような成長志向の企業で、自身のスキルを最大限に活かしながら、共に成長できる点が大きな魅力です。 ■幅広い技術とスキルの習得 AWSを中心に、IaCツール(CDK)、モニタリングツール(CloudWatch、Datadog)、アラート(SNS、Slack)など、最新のクラウド技術とツールに触れることができ、スキルを大きく広げられます。 ■ビジネスと技術の橋渡し役 SREエンジニアとして、ビジネスチームとの緊密な連携が求められるため、 顧客ニーズに合わせてシステムの改善に積極的に関わり、技術的な視点からビジネスの成長を支えることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 【アクセス】 【東京】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)

休日・休暇

■週休二日(土日祝) ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇

風土・働き方について

■風土 自分自身の事だけではなく、チームの仲間や周囲のためにも働く事ができるマインドを持った方が多く在籍されています。また、選考の際も仕事への熱意やカルチャーフィット面等、スキルだけではない考え方やお人柄を重視した選考を行っています。ホームページ内にも企業理念やミッションビジョンバリューについて詳しく記載しておりますので、是非ご覧になってください。面接では代表とも直接お会い頂けますので、熱い想いに触れて頂ければと思います。 ■働き方について 勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。 残業時間については通常時は10時間程度(プロジェクトや繁忙期により差異あり)、プライベートとメリハリをつけた働き方が可能です。

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