TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに次世代型SIerへ進化
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
◇◆◇AWS/Linux/Windows/Microsoft Azure/Docker/Kubernetes◇◆◇ ■プラットフォーム統括部とは? ITインフラ技術に強みを持つ部門で、全社インフラ技術者を集約した組織です。 所属社員の35%がキャリア入社者で構成されています(2024年7月時点)。 独立系のSIerであるため、製品選定等に縛りは無く、顧客の求める最適なシステム基盤を提供。 ■具体的な業務内容 【テクノロジーサービス部】 オンプレからクラウドまで高度化・多様化するインフラ技術を強化し、各分野のスペシャリスト・アーキテクト・テクノロジーを提供 ・システム更新案件を対応 ・大型維持管理、運用系案件 【マネージドサービス部】 クラウドへのリフト&シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進 最新技術を活用し顧客へ下記のような付加価値を提供 ・請負型、設計構築、上流案件を対応 ・マネージドサービス化 ・ソリューション販売 【ITサービスマネジメント部】 インフラ維持運用とITSM/ITOM領域(servicenow)を連動し、顧客に高付加価値サービスを提供 ================= ■案件事例 〇中央省庁業務システム(オンプレ)の更改案件 ・概要:長期PJかつ複数案件(要件定義・サーバ/NW設計構築・システム維持等)が並走する大型PJ ・特徴:長年培ってきたノウハウを生かし当社が主体的に案件を遂行している。 システム維持も担当しているため、システムの安定運用だけではなく、改善提案も実施。 若手、経験の浅い方でもPJ内で維持系で慣れて、設計・構築案件へステップアップ ・体制:80名超 ・担当領域:システム全般のインフラ領域環境設計~構築~試験、維持 ・主なスキル要素:自動構築(Ansible)、 OS(HP-UX・Linux)、DB(HiRDB)、運用系MW(JP1)、 NW、LB等 ・習得技術:資料も豊富で案件を進める上での体系的な知識を習得 システム維持経験からのより良いシステム構築(改善の意識) Ansibleを使用した自動構築技術 〇AWS基盤新規導入案件 ・概要:政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤の新規導入案件 ・特徴:国民向け大規模サービス、かつ仕様変更に柔軟に対応していくため、 コンテナ、自動化、拡張性を重視したシステムの設計構築 ・体制;10名程度 ・担当領域:要件定義設計~構築~試験 ・主なスキル要素:AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等 ・習得技術:フルクラウド案件を要件定義工程から対応し、クラウドベース設計技術習得 AWSの各種サービスを使用した構築技術 〇大規模AWSシステム保守案件 ・概要:大手金融機関のAWS基盤に対して、保守、設計・構築等を横断的に対応 ・特徴:AWS標準化、運用自動化、Openshift導入検討等、新しい取り組みも多い。当社直顧客 技術的難易度は高いが、当社マイスター中心に対応 ・体制:8名程度 ・担当領域:保守、設計~構築~試験 ・主なスキル要素:AWS基本サービス、Openshift等 ・習得技術:AWS主要サービスの設計技術習得 AWSの各種サービスを使用した構築技術 ================= ■当ポジションの魅力 ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤まで基盤系の技術領域を網羅 ・独立系Sierとして、ベンダーロックインせず、様々な製品/ソリューションを提供 ・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します(資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です) ■働き方 全社平均残業24.6時間/月(2023年度時点) L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。
配属部署
■社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベント等の場面を提供しています。(例:勉強会、BBQ、海外研修など) ・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります。 ・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。
概要
TDCソフト株式会社は、独立系SIerとして62周年を迎えます。 保険・銀行・クレジットカードなどの金融系をはじめ、各種メーカーや有名企業などの生活基盤に関わる様々な企業を支えるシステム開発を行っています。 また2019年4月からは、社会情勢の急激な変化に対応するべく中期経営計画『Shift to the Smart SI』を掲げて 最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指します。 クラウドビジネスにも注力しており、当社が開発したクラウドサービス「Trustpro」で、多くの企業にソリューションを提供しています。 これまでのSI事業を大切にしながらも、こうした次世代への取り組みに拍車をかけて、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。 当社の次世代型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。
この仕事で得られるもの
■キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」 のいずれかのキャリアを、部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。 選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。 部門内にてクラウド環境を構築し、勉強会や検証等で利用しています。 ■ 入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日間(2021年度実績) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
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