TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに次世代型SIerへ進化
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
◇◆◇SIer在籍者歓迎/プライム案件多数◇◆◇ ■金融システム事業本部とは? 銀行/保険/クレジットカード業界に密着したシステム開発を行い、社内の約3割を占める売り上げ規模を誇ります。 プライムベンダとして多くの顧客を担当。セカンダリ案件についても大手ベンダーに代わり、直接エンドユーザーと実務運営を行っています。 【クレジット統括部/ペイメント統括部】 ・大手クレジットカード会社の基幹系、周辺系システムの開発、保守 ・次世代型SI事業の拡大顧客支援ビジネス(超上流)の拡大 ・マイグレーション需要に対する新規ビジネスモデルの創出 【インシュアランス統括部】 ・損保・生保業界に対してフロント系・基幹系・周辺系のシステム開発でご支援 ・基幹系システムをベースにトータルサポートを推進 ・マイグレ/レガモダ案件に注力 【バンキング統括部】 ・メガバンク、地方銀行など銀行系の基幹システムの開発・保守 ・汎用機系の大規模PJを軸に、周辺システムでのオープン系開発も対応 ・汎用機からオープン基盤へのマイグレーション案件も対応 ■具体的な業務内容 主な業務は、金融向けの大規模なシステムプロジェクト要件定義から運用保守段階のプロジェクトまでです。該当ポジションは中核を担う部門で、プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名(プロジェクトによって変動有) ■案件事例 【クレジット統括部】 〇銀行/流通系クレジット案件 大手クレジットカード2社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。 〇通信系クレジット案件 カード事業の新規構築にて超上流(企画・検討)工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。 〇リース事業(事業展開) クレジット業務ノウハウを活用しリース業務へ参画。ローコード開発にて共同プラットフォーム開発・支援。 【インシュアランス統括部】 〇大型長期保守開発 30年を超す長期保守プロジェクトが複数あり。顧客との良好な関係および育成ノウハウが充実。 〇マイグレ/レガモダ ホストからのマイグレ/レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。 〇上流工程支援 顧客の立場に立った上流支援を実施。深い業務知識の習得が可能。 【バンキング統括部】 〇メガバンク 勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応 〇地方銀行、信用金庫 複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発 勘定系システムのレガモダ/マイグレ対応 システム統合対応 ○信託銀行 オープン化に向けた現行調査対応 ■当ポジションの魅力: ・年間80~100個のプロジェクトが稼働しており、個々のスキルを活かせる案件にアサインいただけます。 ・キャリア入社後のフォロー面談を実施・入社後3年目でリーダとして活躍・キャリア入社の管理職も多数在籍、などキャリア入社者が働きやすい環境です。 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 技術スキルのみならず顧客折衝やメンバ管理、マネジメントスキル向上を目的とした社内研修が70以上あり、ご自身のキャリアアップに活用できます。 ■ 入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。 入社後の主な流れとして、まずは社員との交流や当社のプロジェクトに慣れるために、比較的規模が大きなプロジェクトへ配属を行います。当社のプロジェクト運営方法をご理解頂いた後にPL、PMを目指して頂きます。 ■働き方: 全社平均残業24.6時間/月(2023年度時点) L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。
配属部署
■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています ・フラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります ・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています ・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、オンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています
概要
TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI(次世代型SIモデル)の実現に向けた取り組みを強化しています。 創業62年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。 わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
■ 得られる経験 ・PMとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験 ・PLとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験 ・金融サービスにおける高度な業務知識の習得 ■ キャリアパス及び教育制度が充実 管理職・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・技術スペシャリスト・業務スペシャリストなど、ご自身の目指す職種に沿ったキャリアパスを進むことが可能です。 期初やPJ異動時に実施する目標設定面談にて、上司と相談しながら決めていきます。選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積む事が可能です。 業務知識に不安がある方でも、eラーニングのオリジナル教材を用意しており、個人で学習することで基本的な知識を身に着けることが可能です
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日間(2021年度実績) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
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