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【異能をのばし、世界を変える/エンジニアのキャリア支援のパイオニア】自社サービス開発のフルスタックエンジニアを募集

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【異能をのばし、世界を変える/エンジニアのキャリア支援のパイオニア】自社サービス開発のフルスタックエンジニアを募集

paiza株式会社 - 70万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。

paiza株式会社 求人画像1
フルスタックWebエンジニア
500万円〜800万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Nginx
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
ITエンジニア成長プラットフォーム「paiza」

ITエンジニアの転職・就職・学習を一体化した成長プラットフォームです。スキルチェックテストと学習機会で、効率的なキャリアアップを支援します。

仕事内容

■ミッション/事業内容 paizaは「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生みだす」というミッションを掲げ、日本から次世代のGAFAを生み出したいという想いの元「IT人材の適切な評価と流動化」および「IT人材の育成」を事業として推し進めている会社です。 現在では、ITエンジニア向け就職・転職サービス、プログラミング学習教材制作・スキルチェックをメインとする学習サービスを中心に、多角的な事業展開を行っており、4,100社、ITエンジニア67万人以上の方にご利用頂いています。さらに今後数年以内のIPOを目指して、事業拡大中です。 ■プロダクトのご紹介 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・ 未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・ プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 ■エンジニア視点での事業やプロダクトの魅力(社内エンジニアメンバーの声) ・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。 ・自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。 企業と人材とのco-activeな世界観、と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い、日々開発に携わっています。 ・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。 ■お任せしたい業務や役割 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業/サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインいたします。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ■技術環境 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム ■paizaの開発組織の特徴 ・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 ・技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務

概要

■paizaの開発組織体制について ▽チーム構成:1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。 (チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。) ▽開発の流れ:プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計~実装~リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。 ▽開発組織文化の特徴:組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。 そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。 また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

この仕事で得られるもの

■paizaでエンジニアとして働く魅力 ・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。 ・システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。 ・事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F ※就業場所の変更範囲:変更なし 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線  「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩1分 ■東京メトロ銀座線  「虎ノ門駅」より 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【労働条件】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし) 契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉) 就業時間:10:00〜19:00(休憩1時間)※裁量労働制のため出退勤時間を柔軟に決められます。 【福利厚生など】 ■ 業務で必要な書籍は社費で購入可能です。 ■ イベントや勉強会の参加も推奨しています。 ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■ 通勤交通費(全額支給)

休日・休暇

■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ リフレッシュ(夏季)休暇 ■ 特別(慶弔)休暇 ■ 有給休暇(入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与) ※年間休日124日(2023年実績)

魅力あるエンジニア組織づくりを進めています

エンジニア向けサービスを作る会社として、自社のエンジニア組織が魅力的でなければならないという思いをエンジニアチームも経営層も持っています。 例えば、月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」を設けたり、開発体験の向上を図る「Developer Experience向上DAY」を設けるなど、日々改善につなげています。 社外から羨望されるような組織にするため、今後も様々な取り組みを行っていきます。

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

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