株式会社スカイウイル

AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。

また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

★AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数！　
他社に先駆け、上記成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリ/AI開発やクラウド構築の実績を積み重ねて参りました。
今では、大手IT企業やメーカーと直接取引が増え、信頼関係の強化、弊社チームの強化を推進しております。

★一人のキャリアを4人の専任担当者で支援！
当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます！   

★大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能！
チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています！

★採用コンセプトは「フルオープン」

なぜ「フルオープン」なのか。
候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行いたいという思いからコンセプトを決定しました。選考の中で「なりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。「フルオープンな採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。

①データ分析／AI開発のスカイウイルの強み
　データ分析だけで終わりではなく、分析モデルを用いた製品開発も担当致します。
弊社データ分析部隊は、データサイエンティスト、機械学習エンジニアで構成される技術部隊です。「一人一人がやりたい事を実現する」ため、日々、自己研鑽に取り組んでおります。様々な要素技術の中、当社はAI・機械学習に最も注力し、Pythonでの画像解析、数値解析、時系列データ解析、自然言語解析における案件実績を順調に伸ばしております。

②インフラ・クラウド構築のスカイウイルの強み
　スマートフォンやタブレットなどの急速な普及に伴い、仮想インフラ（クラウド技術）に注目が集まっています。
スカイウイルでは、設立当初からインフラの仮想化にいち早く着目し、仮想環境構築サービスの提供により、数多くの構築実績を保有しております。10年以上のインフラクラウド構築サービス提供実績クラウド技術に精通した、経験豊富なエンジニアが数多く在籍数多くの大手～中小企業およびSier様との取引・構築実績を保有し、オンサイト、請負など、フレキシブルに対応致します。

③開発のスカイウイルの強み
　弊社開発部隊は、エンジニア、PM/PL、フロントエンド/Webデザイナーなどで構成される技術部隊です。「一人一人がやりたい事を実現する」ため、日々、自己研鑽に取り組んでおります。様々な技術要素がある中で、現在は、Pythonに最も注力しており、Pythonでの開発実績を順調に伸ばしており、Pythonエンジニアが増えて来ております。
クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GAE）を採用した開発環境の導入、Webクローリング技術を使った社内書籍管理アプリ開発（Python）、ドキュメント指向型データベース（MongoDB）を採用した統計アプリ開発 サーバサイドJavaScript（Node.js）によるチャットツール開発など社内で作り上げました。

１．成長分野へ注力
　スカイウイルでは、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力し、アプリ開発や
　インフラ構築・運用・保守の経験豊富なITエンジニアが多く在籍しています。
　新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等のデータ分析や開発向け技術スキルを
　高める教育を３か月間受講できる環境も整えています。
　経験の浅いインフラエンジニア志望者には、先輩社員について、OJT形式で実務を
　習得できる研修制度もあります。

２．キャリア形成支援
　社員一人一人のキャリアプランを会社と一緒に作っていきます。
　自己理解と仕事理解を深めながら、人生そのものを充実させるため、必要な情報提供をし、
　具体的方策を一緒に考えながら、支援します。セルフ・キャリアドック制度があり、
　国家資格キャリアコンサルタント有資格者のカウンセリングもいつでも受けられます。
　＜メリット＞
　　①会社と個人の目指す方向性をマッチングします
　　②社員一人一人の能力開発機会を提供します
　　③定期的な情報共有を促し、チーム意識、組織力を向上させます

３．価値観別組織
　社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるよう会社が支援します。
　①技術力向上を目指す組織、②管理職を目指す組織、③プライベートを重視する組織、
　に分かれていて、社員それぞれの価値観に合わせて所属し、異動することもできます。