自分次第でいくらでもステップアップできる会社！

弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、受託チームとの連携により、やる気次第で確実なステップアップが可能です！！

ダイバーシティとワークライフバランス

当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。

充実した研修プログラム

当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 ■マネジメント研修（教育） 経営者マインド教育(視点、立場で求められるもの) ピープル、プロジェクト、プロフィットマネジメント ファシリテーション ビジネス企画、マーケティング ヒアリング・フィードバック・評価教育 ドキュメント作成 ジョブローテーションの意義/そのために必要なスキル教育 コーチング 収益管理(売上/コスト/利益) 営業力 モチベーションマネジメント ロジカルシンキング 問題解決力、課題解決 プレゼンテーション 新規事業講座 チームマネジメント リーダーシップ クリティカルシンキング 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。