メディアリンク株式会社 - 設立以来、グループ全体で増収増益を達成!急成長中のITベンチャー企業★システムエンジニアリング事業とSaaS事業で世の中の課題解決を推進!
企業の電話業務を効率化するためのSaaS型テレフォニーシステムを提供しています。IP-PBXやIVRなど、多様な音声テック製品で生産性向上をサポートしています。
✓第二新卒歓迎 ✓リモートワークと出社の選択制 グループ全体で設立以来、増収増益を達成している当社。 第二創業期をむかえ、さらなる成長を目指しています。 そこで今回は会社の顔をして活躍する自社プロダクトのインサイドセールスメンバーを募集します! ・営業としてスキルアップをしたいかた ・インサイドセールスだけでなく、将来的にはフィールドセールスにも挑戦していきたいかた ・営業でもリモートワークを利用して柔軟に働きたいかた そんなかたにおすすめです。 ◆仕事内容 自社プロダクト『Mediaシリーズ(電話システム)』のインサイドセールス業務をお任せします。 ・Webから発生したリードへの対応(荷電、メールを行い面談日の設定) →1日当たり20‐30件が平均対応件数です。(新規は5件程度。他既存。) ・社外からの問い合わせ(新規リード、問い合わせフォームからの製品問い合わせ) ◆自社プロダクト 『Mediaシリーズ(電話システム)』 企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。 ◆キャリアプラン例 ご希望や適性にあわせてキャリアプランはさまざまですが 例でいくつか挙げさせていただきます。 ・フィールドセールスに移動し、営業としての幅を広げる ・インサイドセールスとしてよりスキルを極める ・後輩や部下をもち、マネジメントに挑戦 ◆仕事の魅力 主に広告経由で興味関心を持っていただいた見込み顧客に対して、当社製品をより深く知ってもらうための商談設定をしています。 商談獲得のためにどんな方法が効率的なのか、業務を通じてPDCAを回していくことが求められます。 仮説を持ちながら施策を行い、その結果商談獲得が出来たのか、そうでないのかダイレクトに結果がわかる業務であることが魅力です。 また、経験が浅くても先輩社員が業務を教えてくれるので安心してスタートすることができます! ◆チームメンバー インサイドセールスは現在専任が1名。 他チームと兼任しているものが1名。 インサイドセールス以外にもフィールドセールスのメンバーもいますので、全員あわせると9名程度になります。 ◆働き方 リモートワークと出社の選択制になります。 ※週1回の出勤日を設けております。 定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも相談できる環境作りもしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと幸いです。
募集背景
グループ全体として設立以来、グループで増収増益を達成している弊社。 順調に成長を遂げてきましたが、第二創業期を迎えた今、 これまで以上に大きな飛躍を目指しているフェーズです。 そこで今回は営業体制をより強化するため、 メディアリンクを支える自社SaaSプロダクトのインサイドセールスメンバーを募集いたします。
配属部署
音声テック事業部に所属していただきます。
概要
「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッションを掲げて2009年に設立して以来、受託開発やSES事業だけでなくオフィス向けIP-PBX「MediaOffice」などの自社製品、クラウド型チャットボットツール「Media Talk」などの自社サービスを展開しています。 数々の大手企業との直取引を実現させ、設立以来連続黒字経営。 100%自社開発・独自性にこだわり、常に最先端の技術を追求し全社で共有する企業風土も特徴的です。
この仕事で得られるもの
どの事業部の営業部門も少数精鋭体制でありながら 大手企業に対する営業の機会が豊富にあるため、飛躍的に成長できる舞台に立つことができます。 最短26歳でマネジャーに抜擢や、30歳前半で事業部長に抜擢された社員の実績もございます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F ★駅近の綺麗なオフィスです。 ★基本的にはリモートワークになります。(選択制のため出社も可能) 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」三田西出口より徒歩3分 ■都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩1分
待遇・福利厚生
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり(6ヶ月) ※試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります 【標準労働時間】 実働8時間、休憩1時間 ※コアタイムありのフレックス制です ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費+旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児・育休制度 ■裁量労働制度 ※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日/有休併用あり) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有休奨励日を設けています ■慶弔休暇、特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
入社後の成長をサポート!
外部研修や月3,000円の書籍購入費、資格取得支援制度もご用意し、スキルアップの支援を行います。 未経験からのチャレンジでも先輩社員がついて業務を教えてくれるので、安心してスタートできます。
公正でわかりやすい人事評価!
個人の成長が会社の成長に直結している当社では、実績や頑張りを正当に評価するため、スキルやコンピテンシーなどの自己目標を自分で設定し、到達すれば昇給や昇格に反映される見える化した人事評価制度を導入。査定は年1回で、それ以外にもMVPや社長賞などの報酬制度も充実しています。実際に「29歳で部長」を達成した社員もいます。
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