株式会社シーベース

変化が激しい時代、企業の平均寿命は短く、個人は人生100年を生きると言われています。
組織も人も、常に環境に適応し続けるために、永続的に変化することが大切だと考えます。

「フィードバック」により、自分たちと自分を客観的に見つめ直す。
「対話」により、認識の違いを受け入れ、未来について考える。
「学び」により、新しい行動を身に着け、変化に適応する。

変化する環境に応じた行動に最新化、最適化することができれば、個人と組織は成長し続けられます。
私たちは、テクノロジーの力により人と組織の変容をサポートをするODDXカンパニー(※)です。
※ODDXカンパニーとは、テクノロジーを駆使してすべての人と組織が自ら組織開発に取り組め、より豊かな状態を目指せるサービスを提供する企業を言います。

VISION
個性を生かし、成長を支え合う、
やさしさに溢れた社会をつくる。

VALUE
誰かのために、良き人間として。
プロとして、変化を恐れず、ポジティブに。

自らの行動について他者からフィードバックをもらい、自分自身や組織をアップデートさせていく為の支援をするSaaSサービスです。
日頃から自分だけでは気がつかない行動の癖や思考のパターンなどを周囲からの観察により、アドバイスという「ギフト」をもらい、皆で一緒に成長をしていけるこれからの時代に必要な仕組みです。

人生100年時代、「学び直し」が必要になってきていると言われています、
当社では自らを客観視し、学び直しをサポートするような、これからの「大人の成長」をデータやサイエンスを使って支援するビジネスを構築していきます。
21世紀の大人の成長に必要不可欠なプラットフォームです。

三井住友銀行、NTTデータ、ベネッセ、三菱商事などの大手企業が続々と導入しており、毎年10万人以上の管理職が対象となっています。
また、京都大学IPS研究所、国境なき医師団など幅広い分野でも利用されています。
当社のサービスは、人の成長、組織のアップデート、そして社会と未来をより良い場所にする為に役立っています。

（１）優秀な経営陣
会長はHRTecの創成期より複数のIT企業を起ちあげたシリアルアントレプレナー。
CTOはリクルートAI研究所出身で、海外MBAを取得しているなど、
エンジニアリングへの造詣が深い経営メンバーがおり、特にエンジニアにとって働きやすい環境があります。
また、代表はエンジャパンの元執行役員、CHROは元リクルートの事業責任者、CFOは複数の投資銀行を経験しているなど、経験豊富な経営陣が揃っています。
優秀な経営陣のもとで、自分自身も磨かれながら切磋琢磨したい。学びたい意欲のある方は大歓迎です。

裁量権を求めている方や、将来的に独立起業したい方など、経験豊富な経営陣のもとで働いた経験は、将来の大きな糧になります。


（２）豊富な実績と、成長環境がある
360フィードバックで業界のトップランナーであるシーベース。クライアントは大手企業が中心であり、日本を代表する大企業も複数あります。
そのため、サービスに求められる要求水準は高いです。最先端技術を用いたシステム開発をしていることもあり、自身の成長を望んでいる方には最適な環境です。
また、株式上場を目指すフェーズでもありますので、レアな経験ができる可能性は高いです。


（３）働きやすい環境を整備
業界をリードするスタートアップとして、強いイノベーションマインドを持っている方も歓迎されます。さらに業界変革への影響力を強く持っていくためにも、事業を大きくするエネルギーは必要です。
そういった社員を支えるため、教育面での支援を手厚く行っています。独自研修制度の整備や、書籍購入補助、外部研修への補助、勉強休暇・勉強支援金なども実施しています。
また、「よりよい組織・チームを創っていく」ことを目指している会社ですので、社内の対話機会を多く持つなどエンゲージメントの向上を意識した経営をしています。