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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2009年 ~ 中途入社

企業規模も大きすぎず、少人数のグループで動くことも多いので社内における自分の役割がわかりやすいと思います。
自分に与えられた仕事が何のために必要なのかがわかればその中で工夫もしやすいのでやりがいに繋がります。
小さなことでも自分のアイデアが採用され改善されると嬉しいですね。

2016/08/23

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2005年 ~ 中途入社

規模が大きくなるにつれて、今までは気にしていなくてもできていた事が徐々にできなくなってきている所があります。IT機器の管理など、今までは各個人や部署長が把握しており、全体の把握もそれほど難しくありませんでしたが、徐々に全体を把握するのが一仕事になってしまうようになりました。一元管理する方法を考えるなど、徐々に改善が必要だと思っています。

2016/08/25

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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その他
30代後半
2013年 ~ 中途入社

アパレル通販となりますので、おしゃれな方や、身だしなみを整えてる方、また業務面ではハングリー精神でお客様のことを第一に考え、何事にも全力で取り組んでいる方がとても素敵です。

2016/08/25

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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その他
30代前半
2015年 ~ 中途入社

やはり仕事環境だと思います。一緒に働く仲間と馴染めていないと自分を表現する力が養われず、ミスが発生すると、そのまま仕事も嫌になってしまうかと思います。これは周りの一緒に働く方々の気遣いや声かけも大切になってきますが、ご本人の歩み寄ろうとする努力も必要になってくるのではないかと考えます。

2016/08/25
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