仕事内容

若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ■新規クライアントの開拓 ■採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ■自分が担当した求職者とのマッチング ■求職者の推薦業務・選考調整・面接対策 ■顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RA（リクルーティングアドバイザー）としての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA（キャリアアドバイザー）業務に携わっていただく可能性があります。 【仕事のポイント】 ・アシスタントやITツール導入で効率化を図っているため、集中するべきコア業務に全力投球できます。 ・RA部門は設立が比較的新しい部門です。そのため変化も大きいですが、成長の余地がたくさん残されており、活躍チャンスは無限大です。 ・新規クライアントは、問い合わせから対応することがほとんどです。そのため、新規開拓を目的としたテレアポはほぼありません。 【おすすめポイント】 ・現在第二創業期！これから会社をつくっていくための仕組みづくりや新しいサービスづくりなど、挑戦ができる環境です。 ・集客力が強み！YoutubeやSNSを用いた自社マーケティングにより、毎月3000名ほどの求職者登録があるので、多くの面談経験が積めます。 ・求職者の“人生”に携われる仕事！「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」など、嬉しいお言葉をいただけることもあります。 【キャリアパス】 まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ※新規クライアントは問い合わせ対応がメインです。 ※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 その後は強みを発揮できる方向にキャリアを伸ばしていきます。 〈その後のキャリアパス一例〉 ・新規企業をさらに開拓する ・既存企業との関係性を深める ・マネジメントに携わりチームの成果を伸ばす