仕事内容

20代若手の求職者に対して、キャリアアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ■求職者の要望や経歴をヒアリング・整理 ■要望と市場を擦り合わせたうえでの求人紹介 ■応募企業に対する提出書類の添削・選考調整・面接対策 ■内定獲得後や入社後のフォロー 【仕事のポイント】 ・内定を獲得した後もフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。 ・例えば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただ同調するのではなく「なぜ行きたいのか」「何がしたいのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。求職者が自分でも気づいていない可能性をしっかり見つめ、本当に活躍できる道に導きます。 ・LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。アドバイザーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ・アシスタントやITツール導入で効率化を図っているため、集中するべきコア業務に全力投球できます。 ・新入社員はまず「教育チーム」に配属されます。元トッププレーヤーによる3ヶ月間研修とサポートを用意しているので、人材業界未経験の方でも安心して業務に臨めます。 【おすすめポイント】 ・現在第二創業期！これから会社をつくっていくための仕組みづくりや新しいサービスづくりなど、挑戦ができる環境です。 ・集客力が強み！YoutubeやSNSを用いた自社マーケティングにより、毎月3000名ほどの求職者登録があるので、多くの面談経験が積めます。 ・求職者の“人生”に携われる仕事！「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」など、嬉しいお言葉をいただけることもあります。 【キャリアパス】 まずはキャリアアドバイザーとして、顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。現在当社は急拡大中でマネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。 ※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしなければならない」わけではありませんので、ご安心ください。