株式会社ウィルズ - ITを駆使して企業と投資家を応援し、「理想的な投資家ネットワーク」の形成を目指すIR支援会社
国内外の投資主体を繋ぐ唯一の投資マーケティングツールです。株式保有状況の更新や他社比較、IR業務の効率化を多機能でサポートします。
◢◤業界未経験歓迎!8期連続増収(5年平均成長率25.7%)、7期連続増益(営業利益率20%以上)を実現する、"IRプラットフォームサービス"の運用サポート事務スタッフを募集◢◤ カスタマーサポート部にて、自社サービスの運用サポート事務をお任せします。 ・上場企業の個人株主向け当社サービス(以下、当社サービス)のデータ作成・入力および確認業務 ・当社サービスで取扱う商品の仕入れ・在庫管理 ・商品の仕入先との契約交渉・管理 ・受発注、明細送付、請求業務 ・商品情報の更新・管理 ・新規事業開発などにともなう業務フローや帳票の見直しおよび新規作成 など ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 「株主向け」という特徴的でエッジの効いたマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれません。しかし、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。 【ミッション】 当社サービスの提供価値に直結する取引先とのコミュニケーションを担当し、必要に応じて業務改善や運用最適化を上司と連携しながら進めていただきます。また、内外的要因にともなう変化にも柔軟に対応し、取引先との関係構築や業務オペレーションの標準化がミッションです。主に事務業務を中心に、クライアントや仕入先との契約手続きや商品情報管理など、幅広い業務をお任せします。
募集背景
当社は、IR(Investor Relations)×ITという独自のビジネスモデルを武器に、8期連続増収(5年平均成長率25.7%)、7期連続増益(営業利益率20%以上)を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 既存事業の更なる提供価値向上や新規事業開発に取り組むため、当社サービスのオペレーションを担うメンバーの増員を決定しました。
概要
株式会社ウィルズ(WILLs)は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・サービス成長への貢献:弊社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを運営し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。自分の業務がサービスの成功や発展に直結するやりがいを実感できます。 ・チームで課題解決:上司や他の部署やメンバーと連携して課題を解決する場面が多くあります。チームプレーを通じて、信頼関係を築いたり、共に成果を出したりする充実感があります。 ・新規事業に携わるチャンス:このポジションは新しい事業の企画や運営に関わるチャンスがあります。新たな挑戦やビジネス視点を身につけたい思いの方によりフィットするポジションです。 ・メリハリをつけた働き方:当社では出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。繁閑はありますが基本的にはカレンダー通りの稼働です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階 (変更の範囲) 会社が許可または指示する場所(リモートワークを含む) 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 (東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」まで徒歩約7分の地下連絡通路もご利用いただけます)
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■従業員持株会(奨励金5%補助) ■リフレッシュ休暇(付与日から1年間) - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与) ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日) ■年末年始休暇(12/29~1/4まで) ■ウェルカム休暇 - 2日間付与(試用期間中の利用が可能) ■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与) - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率80%以上 ※2023年度実績 ■夏季休暇 - 4日間付与(7月~10月)
その他待遇/制度など
■服装自由(TPOに合っていればOK) ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助) ■全体会(2月、8月) ■全社懇親会(12月) ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題) ■副業可(許可制) ■カフェスペース - Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食) ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度(半期に1回評価) - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
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