株式会社ビザスク

私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。


【提供サービス】
・ビザスクinterview/1時間単位のインタビュー（対面／電話／Web会議）
・ビザスクexpert survey/ビジネス領域に特化したオンラインアンケート調査
・ビザスクnow/5名以上の有識者と24時間Q&A
・ビザスクweb展示会/技術・製品のニーズ探索にアイデアを公募
・ビザスクreport/調査設計・机上調査・インタビュー実施・レポート納品まで一気通貫でご提供
・ビザスクpartner/幅広い業界のアドバイザーが柔軟な時間設定でご支援（業務委託）
・ビザスクproject/新規事業創出に向けてエキスパートの知見を活用しつつ伴走支援
・ビザスクlite/セルフマッチング形式で手軽にインタビューを実施


【当社で働く魅力】
・様々な業界出身のメンバーと事業が創れる (大手金融機関、外資金融、外資コンサル、大手商社、人材会社、大手メーカー など)
・超一流企業が顧客（大手事業会社の新規事業部企画者や、部長クラス、トップコンサル、機関投資家 など）
・グローバル展開を加速中 (2020年1月にシンガポールオフィスを開設)
・新規事業に関わるチャンス (社内新規事業提案制度あり)

2021年の買収を期に大きく組織が拡大し、グループ全体で520名となりましたが、引き続き好調な業績を背景に人材への投資も積極的に行っていきます。
採用ポジションもセールス・エンジニア・グローバルメンバーなど幅広く募集しています。

現在活躍しているメンバーのバックグラウンドは多種多様で、それぞれが自身の強みを生かしつつ業務に取り組んでいます。
役員をはじめ金融業界やコンサルファーム出身が多いですが、
ビジネス側では、金融・人材・メーカーを中心に官公庁や商社など幅広い業界・職種のバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

ビジネス職と開発職の距離も近く、開発メンバーは課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後のPDCAに至るまで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めています。課題はビジネスサイドからも要望くることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。


ビジネス・開発職ともに、ミッション・バリューが浸透しており、社員が日頃から意識、行動に活かせるカルチャーがあります。

【バリュー】
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to Excellence>
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Open Our Minds >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < Elevate Our Brand>
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < Embrace Accountability >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ミッションのために自由を正しく行使できているか。

・違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries>
互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。

【働き方】
ビジネス職：出社50%＋リモートワーク
開発職：フルリモートOK


【福利厚生・諸手当】
■労働環境改善のサポート
- リモートワーク手当
- PC備品貸与
- 書籍購入補助
- 外部セミナー参加補助
- 採用時の遠方からの転居費用補助

■健康状態改善のサポート
- 健康診断およびオプション費用負担補助
- インフルエンザ予防接種
- ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて）
- スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助

【休暇】
- 年１回の自己啓発休暇有（５日間）
- 男性の産休5日

【その他】
- 社会保険、労働保険完備
- 通勤手当（月額最大3万円まで）
- 業務時間外の副業は基本的に許可