株式会社ナナメウエ

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系

web3×SNS領域に挑戦する多国籍ITスタートアップ

上場を目指す

平均年齢20代

自社サービス製品あり

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

アプリアイコン、Web版Yay!のランディングページ、スマホ版Yay!のログイン画面

つながりを科学する

人と人との出会いのカタチは広がっている一方で、
心が通じ合う人とつながることは、まだまだ難しいものです。

私たちは、より良い人間関係をアルゴリズムによって科学し、「出会うべき人に出会える機会」を届けていきます。

性別も、年齢も、住む場所も飛びこえた、本当に気の合うつながりを。
ありのままの自分をさらけ出して、尊重しあえるつながりを。
　
普通に生きていては出会うことのないようなナナメウエのつながりを、ひとつでも多く。

会社紹介と今後の挑戦｜登録者650万人突破！バーチャルワールド『Yay!』の開発・運営

2013年5月に設立した会社で、今年で11年目を迎えます。
社員の半数がプログラマーとデザイナーで平均年齢は31歳です。
多くのメンバーが海外出身で社内公用語は英語、オフィスは東京に本社とタイに子会社があります。

【バーチャルワールド Yay!】
ナナメウエは、「つながりを科学する」というミッションのもと、誰もが素を出せるweb3時代のバーチャルワールド「Yay!」を運営しています。
2020年1月のリリース以来、650万人以上が利用するYay!は「すべての人に居場所を」をコンセプトに、趣味趣向が合う人とつながり、様々なコミュニティ運営やグループ通話をしながらの雑談やゲームを楽しむことができます。
今後は、コミュニティ上にトークンエコノミーを形成し、素が出せて心の拠り所になり、かつ、多様で寛容な自律したコミュニティで、ユーザーが毎日楽しく「好きなことで、生きていく」真のサステナブルなバーチャルワールドを実現します。

未来のナナメウエメンバーへ

ここ数年の大きな流れは民主化です。
ソーシャルは匿名、多様性、フラット、そして他人へ寛容なものに
ファイナンスはクリプトとして非中央集権、トラストレスなものに
それらが混ざり合ってメタバースを形成する未来に僕たちがYay!として参戦します。10年前のスマホアプリの爆発期に大学生だった僕はLINEやメルカリの躍動を見ていることしかできませんでした。今回の10年ぶりの大波に僕たちが築き上げたものを全てぶつける覚悟があります。

一緒に大きな夢を見ませんか。

株式会社ナナメウエ
代表取締役
石濵嵩博

募集している求人

経理・管理・バックオフィス職の求人（1件）

経理マネージャー・Accounting Manager

600万円〜

東京都

リモート勤務可

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（1件）

Product Manager

700万円〜1200万円

東京都, フルリモート, 海外

リモート勤務可

クリエイティブ職（Web）の求人（1件）

アプリケーションデザイナー

400万円〜700万円

東京都

リモート勤務可

インタビュー

代表取締役　石濵嵩博

── Yay! はweb3に舵を切るなど大きなターニングポイントを迎えています。そこまでに至るまでにはどんな背景がありますか？

世の中全体の流れをマクロで見たとき、ここ数年のトレンドは「民主化」だと考えています。
民主化というのは企業活動に頼るのではなく、個が主導して物事やコンテンツを発信していくという意味合いです。こうした流れは以前からありましたが、まだまだインフルエンサーのような強い発信力を持った方にスポットライトが当たる側面が大きかったのではないかなと。
その流れは急速に変わりつつあると感じています。これからの「民主化」はもっと一般層の方々が様々な分野で自己実現をしていく世界になっていくのではないかと考えています。

中央集権的、インフルエンサーにスポットがあたりや... 続きを読む