募集背景

新しい空間や存在を創造できるXRやAIを軸とした最先端テクノロジーと、エクペリエンスデザイン（体験設計）でイノベーションを生み出している当社。 クリエイティブ力を活かした最適なコンサルティング、オンラインソリューション、新規事業やサービスにおけるアイデア創出、プロトタイピング制作、体験設計など、インスタレーションなど様々なコンテンツの企画設計から制作までを手がけています。 近年はWeb技術を活用したプロダクトやサービスのニーズが高まっており、当社への依頼も増えています。そこでクライアントの依頼に対応するプランナーを募集することになりました。

配属部署

プロデュース部：29名（プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プランナー） 社内平均年齢：35歳 「成長と循環」を合言葉に活動するクリエイター集団です。私たちが大切にしているのは、成長できる環境。技術、スキルはもちろん、考え方、価値観などを通して人として成長できる職場づくりに注力しています。刺激を受けながらスキルアップできる文化のもと、価値ある仕事を行い、見合った対価を得られます。

概要

2009年の創業以来、「それっておもしろいの？」を信条としたユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、AI技術を駆使した新サービスの開発や、プロジェクションマッピング・XRを活用したデジタル演出などを行っている近未来クリエイティブ集団です。 近年では「自然環境データAI」「AR技術」を活用したプロジェクションや、再開発地における体験型アトラクション・イマーシブ空間の制作など、国内外を問わず、商業施設やリアル空間のデジタル化・近未来体験を通じて企業課題および社会課題に取り組んでいます。今後も未来を切り開くクリエイティブとテクノロジーで、空間DX、エンターテイメントソリューションを提供してまいります。 <実績紹介（一部）> ■未来のサッカー観戦体験「GINZA STADIUM TOUR 2030」 KDDI株式会社のブランド体験施設「GINZA 456 Created by KDDI」にて、未来のサッカー観戦が体験できるイベント「GINZA STADIUM TOUR 2030」のコンセプト策定から、ARやXRなどのデジタル技術を駆使した体験型コンテンツ及び空間展示における、体験設計から制作まで、クリエイティブ全般の開発を実施。 ■ニコニコ超会議2022 KADOKAWAブース「超ダ・ヴィンチストア」 ニコニコ超会議2022にて、KADOKAWAが”未来の書店”をコンセプトとした「超ダ・ヴィンチストア」を出展。当社はブース内の4つのコンテンツの企画・設計から開発まで担当したほか、書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステムを開発。

この仕事で得られるもの

【働きやすさ】 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、始業時間と終業時間を各々が自由に設定することができます。また、週3回のリモートワークを推奨しており、通勤のわずらわしさや移動時間の削減も可能。効率的に働ける体制があるので、制作に専念できる環境です。 【スキルアップ】 各チームの定例会議では、ナレッジの共有が行われており、社内の有識者や社外ゲストを招いた勉強会を企画・実施することも。チームを横断した勉強会を通して、様々な知識やスキルを得ることができます。 【1on1コミュニケーション】 チームリーダー（マネージャー）との1on1ミーティングを不定期で実施しています。日々の業務について、キャリアに関する悩み、プライベートな相談など、きめ細かなキャッチアップを心がけ、スタッフ一人ひとりと密なコミュニケーションを取っています。 【没頭手当】 若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（2万円／月）の支給というサポート施策を実施中です。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲7F ※ハイブリッド勤務（週3日のリモートワークが可能） ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎（京都本社でも積極採用中です！） 雇入れ直後：東京支社 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 ■東京本社 東京モノレール「天王洲アイル駅」直結 りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） └標準的な労働時間：8時間（休憩1時間） └全社員の残業時間：月平均10～20時間（繁忙期は業務量に応じて変動あり） ■昇給年1回 ■業績賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■没頭手当（30歳以下対象） ■髪型・服装自由 ■企業選択型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■社内研修・勉強会 ■喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり） その他当社規定によります。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■土曜日・日曜日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（5日/年） └年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。 ■年次有給休暇10日以上 └入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与 ■バースデー休暇（1日/年） └毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。