株式会社グロービス - 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う
起業家向け講座開発と支援施策で、スタートアップの成長を促進します。創造系科目やビジネスプランコンテストで、起業家の育成とエコシステム構築を支援します。
社会にインパクトを生む起業家輩出に向けた各種プログラムの企画・設計・運営・審査を担います。近い将来ご自身で講師登壇、もしくは、プログラム開発をリードいただきます。 【関わるサービス】 グロービス経営大学院のスタートアップ成長支援プログラムをデザインし、開発提供します。講座開発や、創造の生態系と呼ばれる各種ステージにおける支援施策、GLOBIS 学び放題を提供します。 従事いただくプログラム、サービス一例: 創造系科目群 「ベンチャー戦略プランニング」 「ベンチャー・マネジメント」 「ベンチャー・キャピタルファイナンス」 「ソーシャル・ベンチャー・マネジメント」 「テクノベート・プロダクトマネジメント」 「研究・起業プロジェクト G-INCUBATE」 【業務詳細】 Faculty Group Officeに在籍いただきながら、専門としては起業領域のFaculty Groupに所属いただきます。 <Faculty Group業務> FG業務とは: 研究・開発を通じて教育コンテンツを生み出すと共に発信を行います。ご自身が講師登壇を行うのみならず、リレーション活動や登壇に向けたサポートを通じて所属講師の活動を支援します。今回募集中の創造FGでは、創造の生態系構築も業務に含まれます。 ■開発/発信業務:高い教育効果を上げる教材、創造領域科目とEdTechコンテンツの開発(社内外のプロフェッショナルたちが知見を交換するための場をつくり、その場から生まれてきた知見をプログラムに還元)。海外の教材調査やその翻訳。 ■講師登壇業務:企業研修やビジネススクールなどでの講師登壇 ■育成業務:講師となる実務家の方々の募集・育成・サポート ■創造の生態系構築業務:ビジネスプランコンテスト、インキュベーションプログラム等のコーディネーターとして、スタートアップ成長支援に向けた社内外のコミュニティ作り、イベントの企画から運営、効果測定までをご担当いただきます。 ■上記の業務に対し、プロジェクトリーダーとして、自身のテーマ推進と場の創発的な関りによる共進化の実現。ご自身のテーマを探索しながら随時発信し、場に対して影響を与える。同時に現場からのフィードバックを基に、テーマの方向感を再度見定め、テーマへの探索を再度行う。 ■既存講師の方々とのリレーション構築。具体的には、講師総会の企画・運営業務、講師の皆様との定期面談、など ■講師アサイン調整 ■FG内部の戦略策定会議(リトリート)企画、運営 ■若手FGメンバーの育成 <Faculty Group Office業務> ■将来的には、教育効果をあげるための、ティーチングメソッドの開発・管理業務 【配属先組織構成】 ファカルティ本部に所属していただきます。ファカルティ本部は130名超の部門です。 固定したチーム体制ではなく、思考、ヒト、モノ、カネ、創造、志、テクノベートといった学びの領域(ファカルティ・グループ)をそれぞれ専門とする大学院教員やスタッフで、有機的に連携し、フレキシブルに活動しています。 将来的には講師としても登壇できるよう、ファカルティ本部内で指導もしていきます。 創造ファカルティ・グループに所属。ファカルティ・グループは、担当領域の発信・開発・講師採用育成を担います。マトリックス型組織の横軸組織となり、全社横断のグループになります。ファカルティ本部所属のメンバーは、ファカルティ・グループにおけるリーダーシップと運営全般が期待されます。 創造ファカルティ・グループ所属のファカルティ本部正社員メンバーは、2名です。 ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
募集背景
起業領域のプログラム開発、活動強化のため
配属部署
ファカルティ・グループ・オフィス
概要
◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。
勤務地
【勤務地詳細】 102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 (初任地) 東京 (変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 【アクセス】 麹町駅より徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間 1時間 【福利厚生】 ・交通費支給(当社規定による) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・持ち株制度有り 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度及び資格補助】 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙
休日・休暇
日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、 土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません) ・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
1日のスケジュール(例)
ファカルティ・グループ・オフィスはフレックスタイム制を導入し、1か月単位でスケジュールをご自身で調整いただきます。 柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。 <1日のスケジュール例> 13:00-15:00 プログラム改定のためのケースサーチ 15:00-16:00 大学院事務局と、翌年度のビジネスプランコンテストについて意見交換 16:00-18:00 講師準備 19:00-22:00 講師としてオンライン登壇
リモートワーク
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります
全社リトリート(宿泊研修)
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります
将来のキャリアイメージ
プログラムオーガナイザーとしてファカルティ本部の活動をリード。学内に留まらず、地域や国の活動に関与しながら、社会に還元していただく。
試用期間
3ヶ月: 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。
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