募集背景

本ポジションの所属するチームは、開発者に寄り添い生産性と体験を飛躍させることをミッションとしています。 そのミッションを達成するために、以下の課題を解決したいと考えており、そのためにはよりチームを強化していく必要があり、今回新しいメンバーを募集することになりました。 【今抱えている課題】 ・ソフトウェア領域全般の設計相談に対する解決能力強化 ・開発者体験・開発生産性を向上させるための改善提案及び遂行能力の強化

配属部署

LIFULL HOME'S事業本部 テクノロジー本部

概要

▼企業 LIFULLグループは、 事業を通じた社会課題の解決を目指しており、 日本最大級の住宅情報プラットフォームを主幹事業としつつ、 介護、地方創生など日本が抱える様々な社会課題に情報技術で解決に取組んでおります。 ▼本ポジションのミッション 【Minimize Frustrations, Maximized Productivity.】 これは「ストレスを減らして快適な作業環境を整えることにより、生産性の向上を図ること」を意味しており、サービス基盤を革進し、利用者が自らが出すべき本質的な価値に集中して取り組めるようにすることをミッションとしています。

この仕事で得られるもの

・組織全体の技術ロードマップを策定し、システムの長期的な進化をリードする経験を積むことができます。 ・自社開発を行う部署からの様々な設計相談に応じることで、特定の領域に偏らない幅広い課題と対峙することができます。 ・開発者体験や開発生産性の向上を目指したプロジェクトを牽引する業務を通じて、チーム/組織の文化/開発プロセス/リリースフローなど、開発者を取り巻く様々な環境要因に対し、必要なソリューションと効果的なアプローチを考え実践する機会を得ることができます。 ・新しいテクノロジーを積極的に導入し、ビジネスの競争力を高めるための技術戦略を協議・決定する役割を果たすことで、技術とビジネスの両面でステークホルダーと協力する機会が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

・交通費：実費支給（上限あり） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 　出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 　社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日） ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み 　＊社内異動制度「キャリア選択制度」 　＊グループ内兼業制度「キャリフル」 　＊グループ外兼業届出制度「CaRealize」 　＊社会貢献活動支援制度「OneP's」 　＊事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有休取得率：77.0％（2022年9月期）