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【フルフレックス】年間3.19億PVを誇る国内トップクラス子育て情報サイト「いこーよ」の人事・総務募集!

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【フルフレックス】年間3.19億PVを誇る国内トップクラス子育て情報サイト「いこーよ」の人事・総務募集!

アクトインディ株式会社 - 「いこーよ」_年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスを運営

アクトインディ株式会社 求人画像1
事業推進・アライアンス
400万円〜500万円
東京都
toC自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:国内トップクラス子育て情報サイト「いこーよ」
国内トップクラス子育て情報サイト「いこーよ」

年3.19億PVを誇る「いこーよ」がお出かけ情報を通じて子育てを支援しています。口コミや高品質のコンテンツで、子育て層の8割が利用する日本トップクラスのサイトです。

仕事内容

■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。 労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 ■仕事内容 <労務業務> ・勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む) ・給与計算関連対応(社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など) ・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応など) ・雇用契約関連対応(雇用契約書作成、締結、更新など) ・従業員情報管理 ・各種証明書作成 ・衛生委員会の運営 ・入退社手続き/サポート ・人事評価運用 <採用業務> ・採用要件および採用戦略の検討・実行 ・エージェント、パートナーとの連携 <総務業務> ・名刺・備品発注管理 ・入退出ICカード管理 ■業務で使用するツール ・G Suite(Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など) ・Slack ・チームスピリット ・Talentio

募集背景

現状、人事・総務業務において、提携先が業務支援しておりますが、組織体制強化に伴い内製することになりました。 ひとり人事として事業・組織の成長を支えていただける方を募集します。

配属部署

管理部

概要

■パーパス 「次世代に価値を残す」 次世代を担う子どもたちが、より良い形で育つ社会を作ることを社会貢献と捉え、100年後に振り返って、未来の人たちに感謝されるような仕事を残したいと考えています。 自社の利益のみを追求せず、子どもたちが家族とともに成長していく「社会そのもの」を作っていきたい。こうしたサステナビリティサービスの提供にこだわっています。 ■事業およびサービス概要 主要サービスのおでかけ情報サイト「いこーよ」は2008年からサービスを開始。 今では年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました。 投稿される口コミをはじめ、各コンテンツの質の高さをご評価を頂き、不正な口コミに対する対策にも取り組んでいます。 他にも以下サービスを展開しています。 ・「未来へいこーよ」:子どもの未来を考える子育てサイト。子どもたちの「生きるチカラ(非認知能力)=ココロのスキル」を育むための様々な情報や体験を提供しています。 ・「いこーよとりっぷ」:地域の価値を次世代に届ける体験情報サイト。地域に根付いた文化や風土に触れ、10年先でも思い出すような特別な体験を提案します。 ・「いこーよ総研」:子育てマーケットの分析やニーズをデータとして蓄積して、全国の施設やイベンターに発信する情報メディア。

この仕事で得られるもの

・労務としての専門性・実務経験を生かし、会社の成長に寄与できます。 ・生産性向上のための業務改善や全社施策を自ら主導できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区三田一丁目4-28 三田国際ビル 23F 【アクセス】 【アクセス】 都営大江戸線 赤羽橋駅  徒歩3分 都営三田線  芝公園駅  徒歩7分 都営浅草線  三田駅   徒歩11分 南北線    麻布十番駅 徒歩12分 JR      田町駅   徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、通常勤務時間5:00~22:00) 【諸手当】 ■通勤交通費 全額支給(ただし上限35,000円/月) ■営業交通費 全額支給 【社会保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ・コロナ禍以前からフルフレックスの制度を導入しています。最優先事項は、メンバーおよびその家族の私生活です(家族が病気になった、保育園のお迎えなど)。 ・上記で発生する仕事の調整はチームメンバー間のコミュニケーションで解決しています。 ・男性社員の育児休暇の取得実績もあります。 ・副業OK(上長へ応相談)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日125日(2022年) ■年末年始(原則として12月29日~1月3日とする。) ■有給休暇あり

その他

2025年移転の可能性あり

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採用担当 鈴木
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