株式会社ツクルバ - 住宅流通における新しい当たり前を生み出す上場企業。顧客志向の事業を作り続けることにより、お客様から選ばれるサービスとなり続ける
中古リノベーション住宅を通じて理想の住まい探しをサポートするプラットフォームです。デジタル技術で中古不動産市場を革新し、ユーザーに最適な物件選びを提供します。
【具体的な業務内容】 会員数50万人以上のプラットフォーム〈cowcamo〉からお問合せをいただいたお客様へご提案する100%反響営業となります。月に約7~8件ほどの問合せを担当しながら、約3ヶ月程で物件提案~契約締結までをお手伝いするのが標準的な流れとなります。 ・自社メディアよりお問合せをいただいたお客様のご対応 (飛び込み営業やテレアポなどは行わない完全反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(オンライン通話/電話/チャット) ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結) 【入社後のキャリア 】 多くの不動産業界未経験者が活躍しており、入社1年で3-4名の育成に携わるなどの実績もあり、早期にマネジメントの経験を積むことができる環境です。
募集背景
当社は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの出会いを創出するプラットフォームを提供しています。 特に従来の不動産常識を覆すような、「体験」を重視した場を提供することで、ユーザーの考える「理想の住まい」を実現できるような提案をしています。 今回は更なる事業拡大に向けて、ユーザーと理想の住宅をマッチングさせるエージェント事業にて新たな仲間を募集しています。
概要
VISION ************************************** 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。 ************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。
この仕事で得られるもの
・物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事 最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。 ・チームでより高い成果を出すスタンス 個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。 ・社内の行動指針に基づいた表彰制度 高め合えるチームとなり続けるために、表彰等の取り組みを実施しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル 【アクセス】 JR各線 恵比寿駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■試用期間:あり (3カ月)※試用期間中の条件の変更なし ■就業時間:フレックス制(コアタイム11:00~16:00/標準労働時間8h・休憩1h) ■残業:あり(月平均30~40時間) ■各種社会保険完備 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■モチイエ制度 自社サービスを通じて家を購入した場合、購入金額に応じて一定期間ローン支払いを補助する手当を支給しています。 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与します ■社内フード販売
休日・休暇
■休日:火・水(年間休日110日) ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日)
入社後のイメージ
ご入社いただいた後1ヵ月は、自社で使用しているツールなどのレクチャーやブランド理解をメインに行っていただきます。 《研修例》 入社3ヶ月程度、座学とOJTを中心とした研修を受講いただきます。 [1ヶ月目] 座学中心の研修で不動産の基礎を習得。 接客ロープレ等も行いながら接客スキルも学びます。 ↓ [2~3ヶ月目] チームメンバーの仕事を手伝いながら、不動産実務を習得。 接客への同席やロープレを通じ、自身で接客するスキルも養っていきます。 ↓ [4ヶ月目~] チームへ配属、自分のお客様を持ち、リーダーやチームメンバーの同席等のサポートを得ながら問合せ~お引渡しまで一連の業務を自身でリードしながら進めていきます。 ※個々の経験・スキルによって育成内容や期間は異なります
入社後のキャリア
不動産業界未経験者でも、入社2年目にはユニットのリーダーとして活躍するメンバーもいます。将来的なキャリアの方向性としては、マネジメントorスペシャリストのいずれかを自身で選択することが可能な制度です。
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