株式会社ツクルバ - やがて文化になる事業をつくり続ける場の発明カンパニー
中古リノベーション住宅を通じて理想の住まい探しをサポートするプラットフォームです。デジタル技術で中古不動産市場を革新し、ユーザーに最適な物件選びを提供します。
本募集は、ツクルバの経理をお任せする経理メンバーの求人です。 経理メンバーが所属する経理部のミッションは、「正確な情報をスピードを損なわず伝達する」です。 中でも経理は、会社の状態をタイムリーに数値化し、お金の動きなどを見える化させる事で経営を安定化させる重要な役割を担っています。 そのため、経営陣や事業部と常に連携を取り、将来に向けて有用な情報を作り上げることを心がけて業務を行っています。 ◆具体的な業務内容 ・日常的な経理業務全般 ・月次決算業務 ・四半期/年度決算業務 ・原価計算業務 ・予算管理業務 ・支払業務 ・支払業務 ・取締役会資料作成 など 尚、将来的には以下の業務もお願いしたいと考えています。 ・キャッシュフロー計算書の作成 ・監査法人・税理士・印刷会社対応 ・開示書類(有価証券報告書・決算短信・計算書類など)の作成 ◆メンバーについて ・執行役員 経理・本務本部長:10年の監査法人での経験を生かし、その後2社のベンチャー企業などに参画。2016年より当社社外監査役を経て、2018年取締役CFOを務める。2021年10月に執行役員 経理・法務本部長に就任。 ・経理部長:7年の監査法人勤務を経て、エンターテインメント事業、小売り事業などの会社の経理マネージャーを経験。2019年1月にツクルバにjoinし、同年7月の東証マザーズ(現 東証グロース)市場上場を経験。2020年経理部長に就任。2021年5月より産休育休、2022年5月より復職し、同8月から現職に就任。 ツクルバは、管理部門と事業部の垣根がなく、経営陣や同僚とも非常にフラットにコミュニケーションを取ることができるため、やりがいを強く感じられる職場です。 更なる事業拡大などに備えて盤石な管理体制を創り上げるチャレンジを一緒にしましょう! 経理チームを牽引できるレベルに成長していただき、より難易度の高い業務にチャレンジすることが可能です! 月初や各決算中は繁忙期なので残業も見込まれますが、閑散期は定時で退勤できます。
配属部署
経理部は経理・法務本部長(執行役員)1名、経理部長1名、経理マネージャー1名、経理アシスタント1名の体制です。
概要
やがて文化になる事業をつくり続ける場の発明カンパニー。 中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」の企画・開発・運営など、「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っています。 事業方針: cowcamoのプラットフォーム化を通じ、住まいの流通構造を革新し、やがて文化になる事業の第一号をつくりあげます。その一方で、不動産企画デザイン事業を通じて、やがて文化になる事業の種づくりを続け、そこから次なる事業の柱の創出を目指します。 組織方針: やがて文化になる事業をつくり続けるためには、共感で集まった意志のある個が、それぞれの専門性・領域愛をぶつけ合い、ひとりでは成し得ない挑戦を、チームで生み出していくことが必要です。ツクルバは「個の肯定」をベースとして、「共感」「挑戦」「共創」という3つの方針でつくられる組織を目指します。
この仕事で得られるもの
日常経理から決算業務まで幅広く対応していただきます。 意思決定が早くスピーディーなため、短期間で様々な上場企業での経理経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル ※週4以上の出社をお願いします。 入社直後は週5出社いただき、慣れてきたら週2回程度の在宅勤務は可能です。 【アクセス】 JR各線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■諸手当 ・交通費実費精算(⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可) ■福利厚生 ・モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙
休日・休暇
■休日:完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日124日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) ■臨時特別休暇制度
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